□樊祥文

随着我国经济的高速发展，企业面临着数字化转型、产业链升级的需求，同时青年职工作为企业创新发展的力量，其思想观念、价值追求和职业诉求具有时代特征。在此背景下，党建作为企业发展的指引，其引领作用体现在企业的发展方向上，也体现在青年工作领域。基于此，本文对党建引领与企业共青团工作的有效融合策略展开分析和研究，以供参考。

关键词：党建；企业；共青团工作

在发展的新时期，企业内部工作效能的提升也尤为关键，它直接关系着企业的发展情况。共青团工作作为增强企业向心力、激发创新活力的关键，应始终坚持以党建为引领，从而提升共青团工作的成效。在党建的引领下，共青团可以将企业党建中的政策解读、思想教育与青年喜闻乐见的活动结合在一起，从而以更加鲜活的方式进行青年思想教育。

党委带动团委，筑牢思想根基

企业党团融合工作的开展应始终坚持以党建为引领，从而实现党建和团建工作的有效融合。企业应以党组织作为领导优势，进一步强化工作指导，确保团委工作的有效开展。企业党委应根据青少年的发展特点探寻全新的教育方法，并充分利用线上平台，提供更多的交流和互动机会，鼓励青年员工积极参与社会实践和公益服务活动中，在活动中提高素质能力。为了更好地进行思政教育和宣传，团委应注重自身的引领作用，利用政治教育平台挖掘红色资源，从而进行教育指导。

党团工作是企业发展的根基，也是宣传和弘扬文化的重要方式，对于企业的发展来讲具有重要的价值。在党建的引领下，企业需要充分认识到内部文化的引领作用，在融合党建引领与共青团的工作时，以企业文化为路径，保障企业的平稳发展，并发挥出文化的熏陶作用。

完善制度建设，加强约束管理

为了确保共青团工作的有效开展，企业应制定更加完善的制度，明确党团融合的具体目标，从而将党的建设和共青团的工作紧密结合在一起，进一步推动企业的高质量发展，并在企业战略目标和发展规划中充分考虑党团融合的具体情况，进而保障企业的战略发展目标和党团的建设方向一致。其中，企业应构建更加健全的党团融合制度，包括党团联席会议制度、党团共建活动制度等，明确党团融合的方式、内容和责任，为党团融合提供相应的制度保障。为了确保融合制度的可行性，企业应将党团工作与企业中心任务结合在一起，找准党团工作与中心任务的融合点，并将党团工作和工作任务结合在一起。在条件允许的情况下，企业应建立更加完善的监督和考核机制，并通过考核结果的反馈，进一步改进党团的融合工作。

加强支部带动，提升融合成效

为了更好地实现党建与共青团组织的有效互动，应注重党支部对团支部的带动作用，面向企业青年职工设计相应的活动，从而保障融合工作的成效。第一，明确发展的目标。企业应明确自身的行业特点和主要责任，并根据改革发展组织主题鲜明的活动，鼓励企业员工干实绩、作贡献。在此背景下应充分发挥先锋队的引领作用，不断提高企业员工在岗位任务中的能力。第二，丰富党团活动。开展常态化的社会志愿服务活动，企业党委和团委应充分认识到志愿服务对于促进社会和谐发展的重要价值，进而加强企业的志愿服务建设，为常态化服务活动的开展奠定坚实的基础。建立健全志愿服务培训机制，并加强对志愿者的培训管理和服务，进一步提高志愿者的专业素养，增强其服务能力。第三，构建融合发展的平台，进一步加强党团学习和交流。利用平台创新党团的学习方式。企业可以利用线上学习平台，包括企业内部网站、微信公众号等平台开设党团学习专题，从而鼓励企业员工进行线上学习，以理论思想夯实根基，形成良好的素质能力。不仅如此，企业还应建立党团学习交流平台，建立相应的学习交流群，让成员积极参与到其中分享个人的想法和心得。这种互动平台有助于促进成员之间的深入学习和交流，还有助于增强党团组织的凝聚力。第四，加强榜样的引领。企业应通过表彰先进、树立典型的方式让更多企业员工进行学习，广泛宣传先进典型的事迹和经验，从而扩大榜样引领的影响力。

结语

综上所述，为了更好地实现企业共青团和党建引领的有效融合，企业应注重自身的改革，从思想、制度等层面上强化建设，发挥出党委、党支部、团员的带动作用。这就需要企业创新职工活动，进一步提升员工的素质能力，并能实现教育活动的全覆盖，以榜样为引领，进一步促进企业的发展。

参考文献：

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（作者单位：山东钢铁集团日照有限公司，山东 日照276800）