□赵珍超
今年以来，在煤炭行业转型攻坚与企业高质量发展的关键时期，冀中能源股份有限公司大淑村矿党委紧扣“党建领航、党业融合”核心，创新构建“联·融聚力”党建工作体系，通过“四联驱动”“六大融合”，将党建优势转化为发展优势，先后荣获邯郸市国资委、冀中能源集团“先进基层党组织”，冀中股份公司“先进党委”等称号，走出了一条独具特色的国企党建与生产经营深度融合之路。
夯基固本，以“四联驱动”织密协同治理网络
该矿党委以党建为引领，围绕组织、队伍、品牌、和谐发展，构建“四联驱动”机制，为矿井发展筑牢组织保障。
组织联建强根基。建立“纵向贯通+横向联动”组织体系，矿领导班子成员下沉一线，每人联系1个基层党支部，机关党群部门每周至少深入联系单位1次，倾听职工心声，现场协调问题，累计解决基层党建资料标准化、党员阵地建设等问题20项，基层党组织凝聚力和战斗力显著增强。党员联育提素质。创新“跨支部联学+线上线下联动”培育模式，打破支部界限，开展“三会一课”“一带二”等联建活动；依托“学习强国”、青安学堂等平台，累计组织集中学习108次，“三会一课”覆盖率达100%，党员政治素养和业务能力不断提升。品牌联创树标杆。大力推进“一支部一特色一品牌”建设，基层党支部打造了各具特色的党建品牌。如掘进区“掘进·先锋”品牌通过劳动竞赛，实现172303下顺槽日均进尺超8米，效率提升20%；运输区“运初心·输畅通”品牌通过优化运输流程，运输事故发生率下降40%。全矿16个党支部形成品牌矩阵，示范引领作用凸显。发展联促谋长远。积极履行社会责任，深化企地协同，推进矸石山生态治理，新增绿化500余平方米，助力矿井通过省级绿色矿山验收；规范物资管理，化解工农纠纷，连续5年获评“综合治理先进单位”，为矿井发展营造了良好环境。
深度融合，以“六大融合”激活党业共生效能
该矿党委推动党建与生产经营深度融合，通过“六大融合”全面激发党建引领保障作用。
政治融合把方向。严格执行党委前置研究程序，累计召开党委会13次，审议“三重一大”事项18项，精准决策172303工作面火成岩治理等重大问题，释放可采煤量60余万吨；开展“强信心 爱企业 勇担当 作贡献”主题教育，组织宣讲30余场，覆盖职工2000余人，凝聚了发展共识。安全融合筑防线。开展“九个深刻反思”安全大讨论，深入剖析潜在安全隐患；构建矿级决策、专业指导、区队执行、班组管控、岗位操作“五到位”安全管控模式；运用“走动式巡查记录卡”“岗位操作标准流程卡”强化岗位末端管理，轻伤事故同比下降66.7%，微伤事故同比下降50%；组织党员义务劳动260余次，助力174400、172406回采工作面通过股份公司精品工程验收。生产融合提效能。大力开展“头雁领带·先锋攻坚”、创岗建区等活动，党员干部带头攻克172406工作面调斜、过断层等生产难题，多回收精煤2.38万吨；三采区、五采区铺设单轨吊7部，建成高效运输网络；172406工作面三次优化设计新增储量73万吨；采用“双错布置”工艺回收“三角煤”精煤3.6万吨；开展“我为大矿献一计”活动，征集合理化建议854项，其中“老空水替代大巷乳化泵供水”等37项落地应用，节约成本超380万元。人才融合强支撑。坚持党管人才，建立管理、技术、技能三类人才库，动态储备骨干120余人；实行“每月一考”“季度排名”，强化安全考核与结果运用，推行“师带徒”机制，通过“传技术、带作风、帮成长”加速人才培育，一名生产骨干荣获国务院高技能人才政府特殊津贴。廉洁融合守底线。构建“预防+警示+监督”廉洁防控体系，创新“五进”教育模式，以“承诺亮诺”、观看警示教育片、家庭助廉等系列活动为抓手，党员干部廉洁承诺率达100%；充分发挥“大监督”格局和“室组”联动监督作用，聚焦违规吃喝、值班值守、工资奖金分配等重点领域专项检查86次，实现违规违纪“零发生”，巩固了风清气正的政治生态。民生融合暖人心。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，为创水平班组安排光荣餐12次，发放“红背包”慰问餐911份、慰问品400份；慰问困难职工、大病医疗互助，发放慰问金6.42万元；“金秋助学”帮扶45名困难职工子女；承办“安全杯”职工篮球赛，举办“三八”表彰等文体活动12场次；创新研发“大矿在线”App，信访问题源头化解，实现“零上访”目标，职工幸福指数持续提升。
砥砺奋进，以高质量党建引领企业高质量发展
大淑村矿党委通过“联·融聚力”党建模式，将红色基因深度融入企业发展，实现了党建与生产经营互促共进。今年以来，基层党支部标准化、规范化水平全面提升，“六强党支部”创建达标率100%，党员先锋模范作用进一步发挥；矿井杜绝了轻伤以上人身伤害事故、二级以上非伤亡事故和重大生产安全隐患；生产经营指标屡创新高，安全生产形势持续稳定，实现“六零”目标。
风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。大淑村矿党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实冀中能源集团“1132”总体工作思路，细化落实“十八项硬措施”，持续坚持“稳中求进”主基调，深化党业融合，以“闯”的劲头、“实”的作风、“干”的担当，为决胜全年任务目标、推动企业更高质量更可持续发展作出新的更大贡献。
（作者单位：冀中能源股份有限公司大淑村矿）
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