□张鑫

在当下医疗行业快速发展以及社会需求持续变化的新态势下，医院开展思想政治工作有着十分重要的意义。开展好思想政治工作需要重视“三个结合”，并落实“五项要求”，以此来提升医护人员的思想素养，提高医院的凝聚力，促使医疗服务质量得到提升，促进医院在新时代达成高质量发展。

新形势下医院思想政治工作的“三个结合”

思想政治工作与医疗业务工作相结合。医院的关键任务在于提供高质量的医疗服务，思想政治工作需要紧密围绕这一核心来开展。首先要依靠思想教育，促使医护人员深切领会自身工作所有的价值以及应承担的责任，提高他们的职业认同感与使命感，使他们能更专注地提升医疗技术。举例来说，当面对疑难病症时，要激发医护人员勇于直面困难、敢于积极探索的精神。另外还可把思想政治理念融入医疗管理当中，引导实现医疗资源的合理分配，防止出现过度医疗等不良情形，以此保障医疗业务健康且有序地发展。

思想政治工作与医院文化建设相结合。医院文化是医院的核心，而思想政治工作则是培育医院文化颇为关键的一种手段，把思想政治教育融入医院文化建设中，可以塑造出积极向上的医院精神，比如以救死扶伤以及关爱患者作为核心的价值观，通过思想政治工作的宣传引导成为全体员工共同追寻的目标。开展医院文化活动，比如主题演讲或者志愿服务等，传播思想政治理念，提高员工的凝聚力以及归属感。

思想政治工作与员工个人发展相结合。员工作为医院发展的核心主体，关注其个人发展无疑是思想政治工作的关键要点，全面深入地了解员工于职业规划、工作压力以及人际关系等诸多方面所存在的需求与困惑，给予契合实际情况的思想引导以及心理层面的有力支持，比如对于年轻医生面临的职业晋升焦虑这一情况，可以通过思想层面的交流互动，帮他们树立起正确的职业观念，激励他们持续不断地学习并取得进步。

新形势下医院思想政治工作的“五项要求”

强化组织领导。医院党组织需切实承担起思想政治工作的领导责任，充分发挥核心引领功能，清晰界定党组织在思想政治工作里的具体职责，构建起层层负责、共同管理的工作局面。党组织书记应亲自抓该项工作，带头深入科室以及病房，了解员工的思想动态，以此指导思想政治工作的开展。要建立健全工作责任制，把思想政治工作纳入医院绩效考核体系中，对工作不力的部门与个人实施问责。

创新工作方法。在当今信息时代背景下，医院开展思想政治工作时要积极创新工作方法，充分借助新媒体平台，如微信公众号以及医院内部App等，来推送思想政治教育相关内容，以此打破时间以及空间方面的限制，提升教育的覆盖面以及及时性，同时引入案例教学、情景模拟、互动式讨论等新形式，以此提高员工的参与感以及学习兴趣。比如，根据对医疗行业正反典型案例展开分析，引导员工树立正确的职业道德观，创新工作方法可让思想政治工作更加契合员工实际需求，提高工作的针对性以及实效性。

提升工作队伍素质。思想政治工作队伍的素质对于工作成效有着直接且关键的影响，医院有必要强化政工干部的培训与学习，安排如培训、研讨以及经验交流等一系列活动，提升他们的理论水平和业务能力。鼓励政工干部开展跨专业学习，去了解业务方面的知识，使思想政治工作能更贴合医院实际状况。挑选一批政治素质高、业务能力强且群众基础好的医护人员兼职从事思想政治工作，以此充实工作队伍力量。

完善保障机制

医院需要提供必要的人力、物力以及财力方面的支持，以保证思想政治工作有专门的人员负责、有相应的场地可供开展工作、有充足的经费保障。设置思想政治工作专项经费，该经费可用于组织各类培训、开展丰富多样的活动以及购置学习资料等事项。搭建思想政治工作资源共享平台，对医院内部与外部的教育资源进行整合，例如邀请专家学者前来授课、与其他单位展开共建活动等，为思想政治工作创造良好的条件。

注重实效评估。科学合理的实效评估对检验思想政治工作成效十分关键。医院要制定详尽的评估体系，从员工思想认识提升、行为规范遵守、工作绩效改善等多个维度开展评估，采用定量与定性结合的方式，比如借助问卷调查、个别访谈及数据分析等全面知晓思想政治工作的实际效果，接着依据评估结果及时调整工作策略，针对存在的问题提出相应措施，使思想政治工作更精准有效。

结语

新形势下医院思想政治工作的“三个结合”与“五项要求”紧密相连、相互依存，“三个结合”为思想政治工作指引方向，并全面融入医院各项工作中，“五项要求”给予有力保障，保证工作可切实得以落实。通过实施这些举措可以提升医护人员的思想境界，凝聚医院发展的合力，助力医院在复杂多变的环境里稳步向前，履行救死扶伤的使命，为患者提供更为优质的医疗服务，推动医疗卫生事业实现高质量发展。

[作者单位：邯郸市眼科医院（邯郸市第三医院）]