第12版:理论

行政事业单位人力资源管理与财务管理协同发展研究

□姚鹏飞 李丽萍

新时代下,为了更好发挥出行政事业单位促进社会经济高质量发展的重要保障作用,人力资源管理与财务管理作为其中的核心部门,应在深化党和国家机构改革理念的指导下,积极探索协同发展模式,推动两个部门相互交流、相互合作,发挥出“1+1>2”的合力效应。基于此,行政事业单位可以从优化顶层设计、明确协同方式、完善考评机制三个方面,优化单位的人力与财务资源,进而实现人力资源管理与财务管理协同发展的目标。

优化顶层设计,引入协同发展思路

首先,行政事业单位的领导班子成员要正确认识人力资源管理与财务管理协同发展的重要性,明确发展目标,建立相应制度规范。一方面,行政事业单位领导班子成员应结合本单位实际情况,制定科学的发展目标,并纳入单位的总体发展规划中,在此过程中,要确保二者协同发展目标与单位总体发展规划方向保持一致。另一方面,为了保障发展目标的有序落实,行政事业单位要建立健全统一、规范的人员管理制度和财务管理制度,明确不同时期的协同发展目标和任务,以确保各项工作能够顺利进行。例如,可以建立统一的管理平台,在合理范围内,促进人力资源与财务管理信息的共享和资源的优化配置。其次,行政事业单位应多措并举,引导单位全体干部职工树立协同发展理念。协同发展旨在强调各部门之间的相互协作和配合。基于此,人力资源管理与财务管理相关部门的干部职工,应认识到两部门之间的紧密联系和相互配合的重要性,齐心协力,共同为单位的整体发展贡献力量。在实际开展中,单位可以通过定期召开联合会议、建立信息共享平台等方式,加强两个部门之间的沟通与合作,鼓励他们通过协作,共同解决一些工作中出现的问题。此外,行政事业单位还应为全体干部职工营造积极向上的工作氛围,激励各部门、各年龄段的人才充分发挥自身才能,参与到协同发展当中。同时,领导班子也应强化岗位人员监管,让专业人才负责专业工作,以此推动本单位人力资源管理与财务管理的协同发展。

明确协同方式,优化部门职责分工

行政事业单位最重要的财务管理工作之一就是制定预算,这不仅是单位一个年度内的基本收支计划,更影响着单位本年度工作任务的安排与实施。既在一定程度上体现了国家的政策意向,又直接关系到社会经济发展,对国民经济的健康发展具有显著影响。在此背景下,行政事业单位预算的科学、合理至关重要。在财务管理工作中,全面预算管理是一项涉及多个部门的协调管理工作。所以,行政事业单位必须明确人力资源管理与财务管理协同方式,优化部门职责分工,以保障预算管理的有序落实。比如,一些规模较大的行政事业单位,财务管理部门独立完成预算管理工作具有一定难度。这时,单位领导应明确财务管理部门与人力资源管理部门协同理念,要求两个部门干部职工共同建立健全单位预算管理机制,提高预算管理效果。因此,优化部门职责分工十分重要。首先,单位可以参考中央和国家机关部门职责分工协调相关办法,制定适用于本单位的人力资源与财务管理协同工作办法,并明确两个部门协同工作的原则、职责和流程。明确具体工作任务的负责人,做到权力与责任相匹配。在此过程中,对于职责存在交叉的领域,以及设计新业态方面的问题,要从单位的总体规划发展出发,确保每一项工作任务都能找到牵头部门和负责人员,不给责任分工留一丝空白。

完善考评机制,推动信息化建设

为了推动党和国家机构改革的深入落实,行政事业单位应鼓励人力资源管理与财务管理工作的协同发展,并建立相对完善的考评机制,推动信息化建设,以促进行政事业单位改革的创新与发展。首先,人力资源管理与财务管理部门应共同探索如何建立多元化的干部职工激励体系,强化绩效考核,充分调动起单位干部职工的工作热情和积极性。比如,人力资源管理部门可以借助财务管理部门在预算管理中绩效管理条例,将其与干部职工综合考评工作相联系,在保证结构公正客观的基础上,为干部职工的选拔、晋升、奖惩等提供数据支持,以此激励干部职工在严格履行自己的工作职责的同时,强化自我提升意识,实现个人发展。与此同时,财务管理部门还可以根据人力资源管理部门共享的相关资料数据,借助先进的信息化技术平台和手段,将单位的人员管理、组织发展、社保福利、培训教育等业务集中管理,进一步提升单位人力资源管理的科学性和便捷性。此外,人力资源管理部门与财务管理部门共享信息化管理平台时应注意,需要明确不同岗位职工的使用权限,避免出现权限滥用或权限不足的情况发生。总之,通过引入信息化管理平台,不仅可以不断提升行政事业单位管理水平,降低管理中的沟通和人力成本,还有助于全面推动人力资源管理与财务管理协同发展。

结语:综上所述,在社会经济的飞速发展下,行政事业单位必须对人力资源管理与财务管理协同发展引起高度重视。积极探索创新推动两个部门协同发展的有效策略和方式,构建一系列完整、科学、有效的协同工作机制,提升单位内部管理水平,使其能够更好地适应外部环境变化,实现单位健康可持续发展。

(作者单位:姚鹏飞 安阳县纪委监委,河南 安阳 455000;李丽萍 安阳市城乡一体化示范区智能制造产业发展局,河南 安阳455000)

2024-12-12 2 2 河北经济日报 con163769.html 1 行政事业单位人力资源管理与财务管理协同发展研究