回望工作历程，他凭借过硬的专业素养、兢兢业业的工作态度、脚踏实地的管理作风，积极推动全省应急管理工作改革创新，成为全省应急管理战线独当一面的“多面手”，他就是全国应急管理系统先进工作者、省应急管理厅原办公室主任李林龙。

创优加创新 锐意促改革

自2008年以来，李林龙在人事培训处处长的岗位上工作多年，应急管理厅全面组建之际，他又承担起应急厅组建的具体协调和落实工作。

组建工作，千头万绪，他把挑战当机遇，坚持边组建边应急，建立了台账式管理方式，挂图作战，白天到职能划转的单位联系工作，与划转人员谈心谈话，晚上进行梳理总结。改革期间，每天都工作到凌晨两三点钟。经过1个月的努力，迅速圆满完成了应急厅的组建工作。在全省机构改革经验交流会上，省应急管理厅作为省直单位代表作了典型发言。

为提升应急管理的整体水平，激发管理干部的工作激情，在李林龙的谋划下与组织下，建立了具有应急管理工作特色的绩效目标管理制度，将职能绩效目标分成一、二、三级分级考核，每年制定各类考核4500多项，有力推动了省委、省政府和应急管理部重点工作的落实，有力推动了全省应急管理事业的发展，省应急管理厅的绩效目标管理工作连续5年被评为优秀。

工作当标杆 带队靠作风

多年来，李林龙全身心地扑在工作上，特别注重团队的作风建设，夯实筑牢基层党组织政治根基。通过认真落实党建责任，促进党建和业务工作深度融合，真正形成齐抓共管双提高的工作格局。在坚持“三会一课”制度基础上，建立了评议征询制度、学习座谈制度和走访谈心制度，全面推进对党绝对忠诚入脑入心。李林龙自2008年担任处室党支部书记以来，所在支部每年都被评为先进党支部。

在推动各项工作中，李林龙以文辅政，先后牵头组织起草了《河北省党政领导干部安全生产责任制实施细则》《中共河北省委河北省人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》等综合性重要文稿370多篇、累计200多万字，核发上报省委、省政府和应急管理部请示报告1359件，政务信息1500多条，全部做到了“零差错、零失误、零退件”。省应急管理厅成立以来，因政务信息工作连续3年被省委、省政府评为优秀单位。对上级重要安排部署和重点工作建立督办台账累计1万多项，逐项督办落实到位，确保了省委、省政府重大决策部署的落地落实。

岗位当阵地 硬仗打得赢

为了提升安全培训质量，李林龙积极创新安全培训方式方法，在全国率先利用工伤保险费组织开展危化、冶金等高危行业班组长安全培训，在全国率先实现了无纸化考试和考试过程全程视频监控。2008年以来，已累计培训考核高危企业主要负责人和安全管理人员30余万人次，特种作业人员150余万人次，其他从业人员2200余万人次，为全省安全生产形势持续稳定好转作出了积极贡献。

廉洁奉公，自觉做严以律己的表率。他认真落实廉政建设有关规定，坚持率先垂范，自觉抵御不良风气影响，建立健全处室职责、廉政风险清单和防范措施“三个清单”，有针对性地制定防范措施，所负责处室未发生违规违纪问题，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

（田桂云）