面对复杂多变的外部环境和生产经营压力，冀中能源峰峰集团持续用好宣传思想文化“金钥匙”，将宣传思想文化工作深度嵌入生产经营全过程，把思想凝聚力转化为攻坚克难的实干行动力，为企业稳产保供、高质量发展注入强劲精神动力。

思想引领直达生产一线。该集团严格落实党委理论学习中心组制度，常态化开展专题学习研讨，扎实推动党的创新理论走进井下工作面。依托主题党日、岗位练兵，组织党员骨干、劳模先进现场宣讲，围绕安全生产、降本增效开展岗位“微讨论”“微实践”，实现理论学习与生产实践同频共振。同时压紧基层党组织学习责任，细化督导清单，把学习成效与破解生产瓶颈、补齐管理短板挂钩，让理论学习真正成为提质增效的有力抓手。

讲清形势汇聚攻坚合力。面对经营压力，该集团把形势任务教育作为凝心聚力的核心举措。组建宣讲队伍深入采掘一线，把形势、责任、举措讲透彻，疏导职工思想情绪，破除观望等待心态，凝聚全员攻坚共识。坚持典型引路，常态化评选“双十佳班组”“星级员工”，通过事迹报告会、短视频展播、荣誉上墙，让职工学有标杆、赶有目标。围绕生产节点开展“首季开门红”“百日攻坚”等劳动竞赛，结合安全生产月开展案例宣讲、亲情帮教、安全文艺演出，以竞赛点燃职工干事热情，以宣教筑牢安全防线。

聚力发声讲好矿山故事。该集团对新媒体平台和互联网群组实行台账化管理，并严格落实稿件“三审三校”制度，常态化开展阵地风险自查。完善舆情全链条处置机制，组建专业网评员队伍，全天候监测涉企舆情，牢牢守住发展大局。紧盯稳产保供、技术革新、民生保障挖掘一线素材，生动展现峰煤人实干奋进的时代风采。

“三实”文化扎根煤海沃土。该集团大力弘扬“重实干、求实效、创实绩”的“三实”文化，把文化建设融入生产经营、队伍建设方方面面，通过常态化宣贯、制度化推进、场景化渗透，树立崇尚实干、担当作为的价值导向。常态化选树宣传一线先进典型，让崇尚实干、勇于担当、甘于奉献成为峰峰集团最鲜明的精神底色。依托传统节日开展文体活动，制作主题微视频26部；持续开展普法、保密、安全教育，推动法治宣传下沉班组，不断提升全员规矩意识。

暖心服务汇聚奋进力量。该集团持续深化“我为职工办实事”，落实送温暖、夏送清凉、金秋助学等帮扶举措，今年累计解决食宿、健康、设施提升等民生问题135件。搭建技能建功平台，举办职工职业技能大赛，576名选手角逐24个工种；深化“导师带徒”，签订师徒协议300余对。同时，依托青马宣讲、青年创客联盟，引导青年投身技术攻关，常态化开展志愿服务，凝聚起全员同心攻坚的强大合力。

（张波 任彦平）