□严硕

习近平总书记提出“两个一以贯之”重要论断，明确党组织在国有企业“把方向、管大局、保落实”核心职能，为矿山国企党建工作提供根本遵循。面对矿山产业迭代升级、国企改革纵深推进、职工思想多元变化、数字技术全面普及带来的党建思政工作新矛盾、新考验、新任务，如何持续深化党建与绿色智能矿山建设深度融合，筑牢全员团结奋斗思想根基，以高质量党建引领资源保供、生态治理、数字技改协同推进，保障国有矿业企业现代化转型行稳致远，是矿山国企党组织必须常态抓牢、系统破解的重大政治任务。

必须毫不动摇坚持党对矿山转型工作的全面领导。全面强化党的集中统一领导，是国有矿山企业与生俱来的政治属性、独一无二的组织优势、传承积淀的治企根基。河钢矿业多年转型实践充分证明，把党的领导贯穿绿色矿山规划、智能项目建设、生态治理修复全流程各环节，是破解党建与业务“两张皮”、释放党建赋能效能的根本保障。要旗帜鲜明落实党管党建、党管意识形态、党管人才工作原则，健全党委统筹部署、党政协同推进、职能部门分工落实、全体党员职工广泛参与的责任体系，压紧压实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，推动思想政治工作嵌入生产管理、技改攻坚、环保管控全过程，实现管人、管事、管思想、管转型一体统筹。要完善配套制度机制，建立重大技改项目党委前置研讨、职工思想动态摸排、尾矿库安全应急处置、网络舆情监测处置等常态化工作制度，做到转型任务同步部署、突出问题同步协调、工作成效同步督导。要刚性落实督导考评机制，构建支部自查、片区互查、党群与生产部门联合督查工作模式，将党建赋能绿色智能矿山建设成效纳入党组织书记述职评议、年度绩效考核核心内容，考评结果作为干部选拔任用、评优评先、奖惩激励重要依据，倒逼各级党组织把党建引领转型工作落到实处。

必须牢牢把握统一思想、凝聚转型合力这一中心环节。国有矿业企业是保障工业原料供给、支撑区域经济发展、建设经济强省、美丽河北的关键支撑，当前正处在淘汰落后产能、推进井下智能改造、全域实施生态修复的攻坚窗口期，更加需要统一全体干部职工思想认知、汇聚全员创新创效动能。各级党组织必须锚定这一核心任务，紧扣发展新质生产力、推进“双碳”落地时代主题，持续提升党建思政工作针对性、渗透力、实效性。要抓实政治引领，引导各级管理人员、全体党员牢固树立“四个意识”，完整准确全面贯彻新发展理念，纵深推进矿山产业结构性改革，确保党中央重大决策部署、行业转型政策、集团工作安排在矿区不折不扣落地执行，以井下5G建设、无人值守泵站、尾矿资源化利用等实干成果践行“两个维护”。要抓实思想引领，统筹理想信念教育与转型形势任务教育，引导党员干部坚定“四个自信”，厚植马克思主义信仰、共产主义远大理想，坚定企业绿色转型、智能升级、稳产保供发展自信，主动投身技术攻关、生态复垦一线建功立业。要抓实文化引领，统筹线上线下红色阵地建设，常态化开展多维文化宣教活动，培育践行社会主义核心价值观，大力弘扬爱国爱矿、生态优先、创新攻坚、敬业奉献、精细管控、清廉守规的矿山特色精神，凝聚起全员共建绿色智能矿山的强大精神合力。

必须坚持在系统谋划、守正创新层面持续下深功夫。立足新时代矿业转型发展新起点，面对职工队伍结构变化、数字传播快速发展、绿色智能技改持续加码的新形势新挑战，只有坚持系统思维、紧跟时代步伐、把握党建规律、勇于实践创新，才能持续激活矿山思想政治工作内生动力，永葆党建工作生机活力。要大力推进工作思路创新，主动适配意识形态领域新态势、智慧矿山数字化发展新趋势、国企高质量转型新要求，牢固树立大数据、网络化思政工作理念，推动党建传统优势与数字矿山信息技术深度融合。要大力推进工作载体创新，搭建线上云课堂、班前微宣讲、红色研学、党员攻坚四大工作矩阵，完善技改攻关清单、措施清单、成效清单闭环管理机制，开辟难题认领、协同攻坚、成效复盘、跟踪提升工作通道，推动党建工作由少数政工干部专职抓向全体党员共同抓转变，由事后整改向事前预判、超前攻坚转变。要大力推进基层实践创新，始终坚持以职工为中心、扎根采场井下一线，建立驻外、倒班职工谈心疏导机制，推行支部“说事解题”常态化制度，打造班组“家和文化”，动态组建党员防汛突击队、智能技改先锋队、生态修复志愿服务队，切实把矿区建设成为职工愿意扎根、主动奉献、共同成长的幸福家园。

绿色智能转型是国有矿山高质量发展必由之路，党建思想政治工作是引领转型、保障发展的生命线。矿山政工战线要始终立足新质生产力发展大局，持续破解党建与绿色智能业务融合堵点，建强“三懂三会三过硬”复合型党务政工队伍，完善一体化融合机制与量化考评体系，持之以恒涵养清廉矿山文化，不断把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为智能技改驱动力、生态治理保障力、稳产保供战斗力，以高质量党建全面护航绿色智能矿山长远发展。

（作者单位：河北钢铁集团矿业公司）