□费文斌

基层思想政治工作是凝聚队伍、规范行业、服务民生的重要保障。从工作实际看，传统机关式思政教育覆盖面窄、实效性弱，难以适配基层行业发展需求，亟需打破固有思政工作模式，将思政教育阵地前移至施工一线，常态化开展工地红色教育。

深耕理论铸魂，夯实住建思政根基。理论学习是基层思政工作走深走实的基础前提。基层行业部门应始终把政治理论学习摆在首位，严格落实党组“第一议题”学习制度，常态化组织干部职工学习党的创新理论。通过专题党课、红色研讨、文明实践学习会等多元形式，夯实全员思想基础。坚持学思用贯通、知信行统一，将理论学习成果转化为推进工地红色宣教、化解住建领域民生诉求、推进项目建设的具体举措。

健全机制强基，构建全域思政工作格局。针对基层行业诸多痛点问题，应严格落实“党组统筹、支部落实、全员参与”的工作机制，同步扛起思想政治建设、精神文明建设双重工作职责。

完善责任链条，压实履职任务。健全四级责任链条，主动认领岗位意识形态、红色教育、文明工地创建任务，严格执行思政建设、精神文明建设与业务工作同安排、同落实、同自查，将思想教育、文明引导要求贯穿工程监管各环节。

坚持对标自查，补齐工作短板。常态化对标自查自省，主动摒弃“重项目进度、轻思想培育”的片面思维，将文明服务成效、工地红色教育开展情况作为自我检视重点，对照文明标兵、优秀党员标准查找自身短板，建立问题台账、逐项整改提升，推动自身思想作风、履职能力持续提升。

创新载体下沉，激活一线思政育人效能。立足住建行业一线特点，坚持务实笃行、杜绝形式主义，以工地红色教育为特色亮点，把思政宣讲、红色文化、文明施工教育移至项目现场，打通一线思想政治教育“最后一公里”。

打造工地沉浸式红色思政课堂。在项目攻坚、防汛抢险等重点任务中，主动开设红色讲堂，布置党史文化展板，组织工人开展红色观影、红色故事分享。常态化开展廉洁红色宣讲、质量安全文明培训，传递红色精神，引导全体建设者坚守安全底线、严把工程质量、恪守廉洁准则，全力打造安全、优质、廉洁文明工程。

聚焦民生服务保障一线。始终坚持以人民为中心的发展思想，常态化下沉社区、走访群众，全面收集群众急难愁盼诉求，将思政理论学习成果转化为便民利民、解忧纾困的具体举措，用心用情化解住建领域民生矛盾，以文明服务彰显住建温度。

严抓作风律己，涵养清廉住建为民初心。住建领域资金项目集中，廉政风险点多，常态化作风建设和思政教育是防范廉政风险、规范行业发展的关键保障。要常态化开展自我思想剖析，主动参与谈心谈话，定期梳理思想短板；依托工地红色教育契机，深入摸排建筑工人薪资、食宿、劳保等实际困难，积极协调落实权益保障、困难帮扶，用红色暖心服务提升行业文明温度。同时，常态化参与廉政警示教育，紧盯招投标、项目验收等关键环节以案自省，筑牢拒腐防变思想防线，以身边的思政先进、文明榜样为标杆，踏实干事、主动担当。

赋能长效提质，擦亮住建红色教育品牌。基层思政建设应坚持立足行业、扎根一线、服务主业，做强工地红色教育特色品牌，构建长效工作体系。一是丰富红色教育载体，开展工地红色研学、文明施工评比等活动，拓宽红色育人覆盖面与影响力；二是推动思政工作与住建业务深度融合，坚持民生工程推进到哪里，红色教育、文明引导就跟进到哪里；三是强化思想作风淬炼，常态化自我净化、自我提升，不断擦亮工地红色教育工作品牌，以过硬思想政治素养和文明履职担当，护航城乡建设高质量发展。

（作者单位：滦州市住房和城乡建设局）