□杨亓伟

进入新时代，国资国企改革向纵深推进，产业结构加速调整，数字化转型持续深化，职工思想观念更趋多元，对基层党组织的政治功能、组织功能和服务功能提出了新的更高要求。加强国有企业基层党建，既是全面从严治党向基层延伸的必然要求，也是凝聚职工力量、破解发展难题、防范经营风险、保障企业行稳致远的现实需要。唯有坚持守正创新、夯实基层基础，才能把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。

加强国有企业基层党建工作的重要性

强化政治功能，确保企业发展方向正确。加强基层党建工作，有助于将党的政治建设延伸至基层一线，推动党员干部持续深化理论武装，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保党中央决策部署及上级工作要求在基层落地生根、一贯到底。通过严格规范组织生活、强化政治引领，能够引导广大党员职工自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保企业在改革发展进程中不偏离正确航向，始终坚守国有企业姓党为公的根本属性。

筑牢组织基础，提升企业治理执行效能。健全基层组织体系、规范组织运行，能够有效把组织优势转化为治理优势，推动企业各项任务在基层落地落实。通过强化支部标准化规范化建设，理顺党建工作与生产经营、安全管理的关系，有利于提升组织动员能力、统筹协调能力和贯彻执行能力，形成上下贯通、执行有力的工作格局，为企业高效运行提供组织支撑。

凝聚思想共识，激发干事创业内生动力。通过思想政治工作、人文关怀和正向激励，能够及时掌握职工思想动态，理顺情绪、化解问题，增强职工归属感、认同感和向心力。同时，发挥党员先锋模范作用，弘扬劳模精神、工匠精神，能够营造比学赶超、担当作为的良好氛围，把广大职工的智慧和力量凝聚到企业发展目标上来，为攻坚克难、转型升级注入持久动力。

新时代国有企业基层党建工作的创新路径

突出政治引领，把稳基层党建根本方向。始终把政治建设摆在首位，健全基层理论学习常态化机制，推动党的创新理论进班组、到岗位、入头脑；严格落实“第一议题”制度，持续深化理想信念教育、党性教育和形势政策教育，引导基层党员不断增强政治信仰；严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，不断提升基层党组织政治功能，确保党建工作始终沿着正确方向推进。

推动深度融合，实现党建与业务同频共振。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把基层党建工作同生产经营、改革创新、安全环保、项目攻坚等中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核；找准党建与业务的结合点、发力点，把支部建在生产线上，使党组织活动紧扣重点任务开展；建立党建工作与业务工作目标同向、责任同担、考核同评的运行机制，以业务成效检验党建成效。

强化标准规范，提升基层党建质量水平。推进基层党组织标准化规范化建设，完善组织设置、班子建设、队伍管理、制度执行、保障支撑等标准体系，推动基层党建从“软任务”变为“硬约束”；规范党员发展、教育、管理全流程，加强流动党员、一线党员管理，提升党员队伍先进性和纯洁性；用好数字化手段，搭建线上党建平台，提升党建工作便捷化、精准化、高效化水平，推动基层党建全面提质增效。

建强骨干队伍，夯实党建工作人才支撑。加强基层党组织书记、党务工作者和党员三支队伍建设，选优配强基层党支部书记，注重选拔政治素质好、业务能力强、群众威信高的骨干力量；健全党务干部培训、交流、激励机制，提升其政治理论、党务业务双专业能力；完善党员先锋岗、责任区、突击队等载体，健全党员作用发挥评价机制，引导党员在急难险重任务中冲在前、干在先。

结语

基层党建是国有企业党的建设的基石，是引领企业发展、凝聚职工力量、保障行稳致远的关键支撑。加强基层党建，有利于强化政治引领、夯实组织基础、凝聚发展合力、防范风险挑战，对国有企业深化改革、提升治理能力、实现高质量发展具有不可替代的重要作用。面对新时代新使命，国有企业需把基层党建摆在更加突出的位置，以更高标准、更实举措推进工作创新，不断提升基层党建的系统性、针对性和实效性。

（作者单位：冀中能源峰峰集团有限公司）

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