□周颖
新时代，应当充分发挥思政教育工作的育人优势，以发挥烟草企业员工的价值，促使烟草企业更好地履行职责与使命，以推动社会的发展。基于此，文章简要概述加强烟草企业员工思想政治教育工作的价值，提出具体的强化路径，期望能增强烟草企业的凝聚力与创造力，更好地服务社会。
关键词：烟草企业；思想政治；强化路径
引言：烟草行业一直是我国经济与社会责任领域的重要组成部分，为增强自身综合竞争力，提高企业员工综合素质与业务水平，强化思想政治建设工作已经成为必然趋势。目前，烟草企业在员工思想政治工作方面还存在一些不足，这需要企业进一步创新思想政治教育工作，以发挥员工的自身价值，为烟草企业发展开创新未来。
加强烟草商业企业思想政治工作的重要价值
新时代背景下，社会经济环境已然发生转变，这对烟草企业思政教育工作提出了更高的要求。为适应时代的发展，提升员工的思想政治觉悟，增强企业竞争力，肩负起应有的社会责任。目前，思政教育已从局限于对员工单向的理论灌输，重点转向为深化员工对企业社会责任的认知与理解，以促使员工发挥个人价值，服务于企业，服务于社会。
加强员工思想政治教育工作的目的不仅在于提高员工的思想境界，同时也在于激发员工对于企业文化的共鸣感与归属感，巩固企业内部的团结与协作，铸就企业内部强大的向心力，为烟草企业队伍的壮大提供坚实的团队支撑。
烟草企业员工思想政治教育工作强化路径
营造良好的人文氛围，突出以人为本企业理念。为有效落实烟草企业员工思想政治教育工作，营造良好的人文工作环境。首先，企业管理层应当保障员工的个人利益，提高员工的福利待遇、注重员工的职业发展，给予员工发展与晋升的机会与空间，贯彻落实以人为本的企业管理理念。具体来说，烟草企业要以柔性化的管理模式取代刚性管理模式，重视基层员工的需求并将其放在首要位置，给予员工坚实的生存保障。其次，做好与青年员工的交流工作。青年员工刚刚接触社会，难免产生较大的工作压力与心理压力。企业要加强与青年员工的交流沟通，帮助青年员工解决生活与工作中的各种问题，关注员工的心理健康，给予员工公司的温暖与关怀。最后，企业要对员工的职业规划、个人发展等方面给予帮助。员工不仅渴望通过报酬改善自身的生存条件，同时也希望自身的能力才干获得认可，拥有明晰的职业发展路线。因此，企业应当帮助员工做好个人生活与职业生涯发展规划，增强他们对企业的认同感与归属感。
构建多元化思政教育体系，有效落实思政教育工作。烟草企业可以从日常的培训工作与日常活动着手，加强其与员工思政教育工作的结合，构建多元化的思想政治教育体系。首先，烟草企业可以定期组织思政教育的主题活动，如开展“重走长征路”“看影片学党史”“读书分享会”等主题活动，丰富思政教育的内容与形式，加强员工对于思想政治的理解以及内部员工之间的思想交流。其次，利用微博、抖音等受青年人青睐的新媒体，利用碎片化实践实现教育。烟草企业可借助新媒体平台，在原有思政工作系统的基础上融入新的时代元素，丰富思政教育内容。同时，借助新媒体的优势，让更多的单位员工意识到思政工作的价值。在此基础上，烟草企业还可以新媒体平台为媒介整合现有的思政资源，规模化布局思政工作，解决企业思政教育脱离实际的问题。最后，企业中高层管理人员，可融入基层员工，加强与各个阶层员工的思想交流，打破领导层与基层之间的隔阂，为后续思政工作的建设提供决策依据。
健全激励与考核机制，提高思政教育的有效性。烟草企业应当健全员工激励与考核机制，以提高思政教育的有效性。首先，企业可对员工从工作能力、工作态度等方面进行综合评核，细致掌握员工对于企业作出的贡献。对于贡献较大的员工，企业可以给予员工经济上的奖励。具体而言，企业可以定期开展员工对谈、竞赛评比、季度考核等工作。员工对谈，重点在于调研员工的思想动态，解决员工的工作困惑，激励员工进步；竞赛评比，旨在从工作能力、担当意识等方面设置评分标准，根据员工习得的专业技能、志愿服务活动等作出评估，让优秀的员工脱颖而出并给予一定奖励；季度评比可重点侧重于青年员工的成长评估，在技能提升、工作表现等方面进行综合评价，激励员工迅速成长。这样不仅能够让员工抱有积极的工作态度，还能够提高员工的思想政治觉悟，落实员工的思政教育工作。
结束语
综上所述，烟草企业是我国经济市场的重要组成部分，在国民经济体系中占据重要地位。随着时代的发展变化，市场竞争愈发激烈，烟草企业市场环境更加复杂。因此，烟草企业应当以强化员工思政教育工作为抓手，发挥员工个人价值，增强自身综合竞争力，并为社会发展创造更高的经济效益。
参考文献：
[1]李佳楠.做好新形势下烟草行业的思想政治教育培训工作[J].中外企业文化,2022,(03):126-128.
[2]张利.新时代对烟草企业青年员工思想政治工作的思考[J].中外企业文化,2021,(12):120-121.
（作者单位：山东省枣庄市台儿庄区烟草专卖局，山东 枣庄277415）