□王建强

培养与锻造一批高素质、高水平且规模宏大的技能人才队伍是发展新质生产力的重要根基。特别是在数字化变革背景下，数字产业化与产业数字化的发展浪潮聚势而来，如何顺势而为、乘势而上，以技能人才的数字化培养为抓手，更好为新质生产力发展积力蓄能，成为当前理论界与实务界共同面对的重大课题。

围绕这一主题，由河北经贸大学梁高杨博士、河北省人力资源社会保障科学研究所邢明强研究员合著的《数字化变革中技能人才生态评价与塑造》一书已付梓出版，该书以技能人才的评价与塑造为主线，从理论与实践等多层面为数字化变革中的技能人才培养问题提供了有益参考与价值指引。

该书首先在国内外研究评述基础上，对当前数字化时代技能人才生态的现状与问题进行了剖析，并以此为研究缺口构建了技能人才评价理论模型。在该理论模型的指导下，该书进一步分行业对技能人才生态的变化趋势与经济贡献进行了测算分析，并从“培育生态”“势能生态”“动能生态”等方面提出了技能人才生态的塑造路径。从生态评价到生态塑造、从理论分析到实践应用，该书很好地将现实问题置于理论分析框架之中，并将研究结论再回归于指导实践之上，在理论与实践互构中为技能人才生态的评价与塑造问题开辟了一条可推广、可落地的发展新路。

（作者单位：河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所）