□郭俊梅

思想政治工作是一切工作的生命线。把思想政治工作有效嵌入企业巡察工作全过程，就要抓住抓好巡察队伍、基层党组织和职能部门三个层级的思想政治工作，不断提高政治监督的作用和效果，助力企业巡察工作提质增效。

加强巡察队伍的思想政治工作

为开展巡察工作提供有力人才支撑

围绕巡察本质开展思想政治工作，提高巡察人员政治站位。巡察的本质是政治巡察。企业巡察组一般由基层人员临时抽调组成，因为受“熟人社会关系”影响，就会在巡察工作中畏首畏尾，导致巡察查找的问题不深不透、质量不高。因此，要加强对巡察人员的思想政治教育，引导他们深刻认识巡察的政治意义，增强责任感和使命感，在开展巡察工作中敢于亮剑、勇于斗争。

结合巡察任务强度开展思想政治工作，强化巡察人员的工作作风。巡察工作要用一个多月时间对被巡察党组织近三年的党建、财务、选人用人等资料全面核查，时间紧、任务重，需要巡察人员全身心投入工作。但实际中，巡察人员要兼顾本单位和巡察工作，往往不能按照巡察方案既定的时间节点推进工作。因此，要利用巡前培训、巡察组务会，加强巡察人员思想作风建设，激发巡察人员的积极性和主动性。同时，将思想作风建设与巡察组务会交流讨论相结合，对各专业发现的问题，相近专业互相分析研判，不同专业相互配合补充，弥补各自为营、信息来源少的短板，更快更准地发现问题。

成立临时党支部抓实思想政治工作，严明巡察工作纪律。巡察工作不仅是对被巡察党组织的政治考验，也是对巡察组的政治考验。巡前培训要对巡察人员明示工作要求、强调工作纪律，为巡察工作立规矩。巡察期间成立临时党支部，保持思想教育不放松，敦促巡察人员严格遵守巡察工作纪律，不干预被巡察单位正常工作，严格在规定程序和权限内开展工作，以过硬作风保证巡察工作的开展。

加强基层党组织的思想政治工作

为配合巡察工作、落实巡察整改奠定思想基础

要通过思想政治工作，提升被巡察党组织对巡察工作的认知。巡察工作方针是发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展。要充分利用巡察动员会和反馈会、发布新闻消息等多种方式，学习贯彻巡察工作目的意义，使被巡察单位认识到巡察不仅是对企业的监督，更是对企业的帮助和支持，把接受巡察监督作为解决本单位深层次问题、优化企业管理的良好机遇，坚决服从和配合巡察组的统一安排，确保巡察工作顺利开展。

要通过思想政治工作，取得被巡察单位干部职工的积极配合。巡察工作需要被巡察单位的配合，但一些干部职工对巡察工作性质不了解，配合时会有抵触情绪。因此，要通过思想政治工作，让被巡察单位干部职工明白巡察是帮助被巡察党组织查找不足、纠正偏差、改进工作的，有利于提高企业工作效率，解决职工关注的难题，进而消除其抵触情绪。特别是在个别谈话中更要运用好思想政治工作，通过引导、互动使被谈话对象由“讳疾忌医”转变成主动配合。

要通过思想政治工作，促进被巡察党组织认真落实巡察整改主体责任。开展巡察仅为“问诊”，扎实整改才能“除病去疾”。保证整改效果首先要强化被巡察党组织主体责任意识。要利用巡察意见反馈会，传达贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述、上级党委对巡察工作的要求，传递“抓不好巡察整改是失职”的信号，促进被巡察党组织认真履行整改主体责任，增强做好巡察整改工作的行动自觉。

加强职能部门的思想政治工作

为强化整改督导、提升整改质效达成思想共识

围绕“源头整改”开展思想政治工作，提高部门专业指导整改的思想认识。从近年实践中看出，由于被巡察党组织缺乏职能部门的专业指导和日常监督，在完善制度、提升管理等方面还有差距。因此，要加强职能部门的思想政治工作，使职能部门认识到“问题在下面，根子在上面”，主动从专业的角度帮助查找制度上的缺失、工作中的短板、监管上的盲区、程序上的漏洞，指导被巡察党组织制定整改措施，并将解决具体问题与推进企业制度建设紧密结合，源头规范程序，加强监督考核，提升被巡察党组织整改实效。

围绕“巡督同步”开展思想政治工作，提高部门联合监督整改的思想认识。为避免整改后老问题“反弹回潮”，要通过开展思想政治工作，加强纪委监察处、组织人事部、党委巡察办等部门的整改监督合力。由巡察办梳理被巡察党组织整改情况报告，列出督导清单，并联合相关部门开展整改“回头看”，对督导发现的问题提出意见建议，推动巡察反馈问题整改如期交账。职能部门要针对巡察问题，从企业层面建章立制，加强日常监督，推动企业各项工作在制度化轨道上规范运行。

围绕“共性整治”开展思想政治工作，提高各级党组织以巡促治的思想认识。为扩大巡察成果运用，消除“屡巡屡有”现象，就要通过思想政治工作，渗透“巡察一个，整改一片”的理念，并通过实施巡察发现的“共性问题”自查自纠，组织各单位对照共性问题清单，把相同“病症”列出来，做到即知即改，堵塞管理漏洞，达到以巡促改、以巡促建、以巡促治的目的，推动被巡察党组织高质量发展再上新台阶。

（作者单位：冀中能源峰峰集团）