本报讯（通讯员李志云）今年以来，开滦集团钱家营矿业公司以建设“安全绩效为先型”班队长队伍为目标，扭转班队长重工作组织能力的传统认知，将具备《安全培训合格证》且符合年度内无“三违”、轻伤及以上安全生产责任事故，安全意识高、安全管控能力强等安全指标作为前提条件，然后综合衡量生产、质量、班组管理能力后，择优录取，使他们快速调整赛道，培养自己的安全管控能力，为建设安全素养高、综合实力强的班队长队伍奠定了基础。