本报讯（通讯员商立超 李星海 记者邢丁）今年以来，迁安市持续强化“人才是第一资源”理念，严格落实市委人才工作部署，用好用活“凤凰英才”政策和“智汇迁安”计划，推动各项人才工作量质齐升，为迁安高质量发展蓄才增能。

下好岗位供给“先手棋”。该市把优化岗位供给作为人才工作的重中之重，夯实人才招引基础。构建岗位需求库和毕业生信息库。摸排统计市域企业岗位需求和高校毕业生信息，形成用人需求数据库和毕业生信息库。通过精准掌握双向需求，搭建毕业生与企业沟通的桥梁。目前，已征集岗位需求43175个、高校毕业生信息4918条。扩大机关事业单位吸纳规模。着眼优化干部队伍结构，继续加大事业单位招录规模，实施“三支一扶”项目，着力增加见习岗和大学生公益岗兜底安置。2023年，全市招录事业编制工作人员667人，征集见习岗位1086个、公益性岗位100个。拓宽就业信息发布渠道。深入开展人才政策宣传“六进”活动，通过“传统媒体+新媒体”相结合，变“人找政策”为“政策找人”。

打好就业引导“组合拳”。该市坚持招引与培育相结合，多措并举让高校毕业生就业更便捷、更顺畅。企业与校园双向奔赴。扎实组织开展“‘揽英才 创未来’万企入校园”招聘活动，高质量组织首钢迁钢等80余家企业，到北京科技大学、北京工业大学等42家院校开展专场招聘和定向选聘。截至目前，已引进博士1人、硕士152人，“双一流”本科毕业生283人。线上与线下同向发力。全天候开展线上招聘，进行直播带岗特色招聘，实现周周有招聘、时时有岗位。开展“春风行动暨就业援助月”活动，每周六组织综合性招聘，高频举办专场招聘，年内已组织招聘会33场，为毕业生求职搭建平台。招引与培育齐头并进。

弹好服务保障“协奏曲”。该市围绕打造“近悦远来”的人才高地，持续优化人才发展生态。真金白银兑现人才奖补。坚持把落实人才政策作为推动人才工作的重要抓手，把享受政策作为引才的最好宣传。今年以来，已拨付人才奖励资金115.2万元，发放凤凰英才卡85人。真情实意实施就业服务援助。用心用情做好档案接收、政策宣传等工作，对未就业毕业生实施实名制台账管理，坚持普遍服务与重点帮扶并行，确保工作不断档、服务不断线。目前，已登记毕业生1014人。真抓实干做足创新创业保障。落实创业担保贷款及贴息政策，目前已发放创业担保贷款5280万元，缓解了创业者燃眉之急。