本报讯（通讯员万丽丽 记者杨雨熹）今年以来，古冶区不断创新举措深入挖掘在外人才资源，掌握在外人才基本情况，通过建立“资源库”、 搭建“连心桥”、厚植“家乡情”，鼓励引导在外人才为家乡发展牵线搭桥、建言献智，增强在外人才对家乡事务的参与度和归属感，吸引各方人才关注支持家乡发展。

全面摸底，建立在外人才“资源库”。该区对在外人才进行全面摸底，建立在外人才信息库，按照工作地域、专业领域进行分类归档，编写了《古冶名人录》。目前，在外人才信息库共收录7826名古冶籍在外优秀人才信息。

畅通渠道，搭建在外人才“连心桥”。以党建引领人才工作，注重发挥党组织对人才工作的组织力和引领力，加强与在外人才的联络，不断优化服务意识，对重点企业、人才实行清单式管理，定期向在外人才推送家乡的发展变化、人才优惠政策等，随时进行沟通交流，多渠道为在外人才了解家乡经济社会发展情况提供信息服务。

精准对接，厚植在外人才“家乡情”。组织开展古冶籍高层次人才家乡行、在外人才招商座谈会等活动，让广大在外人才感受到家乡的真情实意，激发他们建设家乡的热情，邀请20余名古冶籍在外人才看家乡变化、叙桑梓情谊、谋古冶发展，达成合作项目4项。