本报讯（通讯员万丽丽 记者杨雨熹）近年来，古冶区深入实施人才强区战略，在人才“引、育、用、留”上下功夫，统筹推进各类人才队伍建设，发挥人才引领产业发展的积极作用，为全区经济社会高质量发展提供坚强的人才和智力支撑。

坚持党管人才，优化制度体系。该区成立了区委人才工作领导小组，推动构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局，定期召开人才工作领导小组等专题会议，压实“一把手”抓“第一资源”的责任。

坚持产才融合，强化人才招引。对标全区经济社会发展需求，打造“项目+产业+人才”发展模式，通过举办“第三届农业科技人才合作大会”等活动柔性引进知名院校专家学者21名，签订人才智力合作项目5项，为全区人才队伍持续注入新鲜血液。

坚持筑巢引凤，优化平台建设。该区不断强化创新创业载体建设，开展古冶人才节、高端人才古冶行、创业大赛、产才对接等特色活动，加快高端人才聚集，激发创新创造活力。目前，全区建设市级以上各类平台载体11家，进一步增强高端人才聚集，提升企业创新能力。

坚持以人为本，细化人才服务。该区推行古冶英才卡、打造古冶青年人才驿站、实施人才服务专员制度、设立引才基金，搭建了“一卡一站一专员一基金”人才服务生态圈。