本报讯（通讯员张纳军）“过戗茬道嘴时要先看道尖子与铁轨之间有没有缝隙，如果有，就下车调整严实，以免拉串车；如果没有，就将手把儿均匀给力，让车辆匀速慢行，以免落辙。”10月14日下午，在开滦吕家坨矿业公司员工宿舍，井运区电车司机韩东海正向前来请教的青年电车司机高越讲解过戗茬道嘴的行车技法。

高越说：“韩师傅从事电车司机工作已经30年，经验丰富，技术高超，但是我俩不在同一个地点工作，碰面机会不多，所以我来宿舍向他请教。我这样做是为了积极备战四季度青年电车司机技术擂台赛，上季度我获得了亚军，这次我要向冠军冲击，争取做新擂主！”

今年以来，该公司围绕激发员工工作热情，充分运用竞赛机制，让员工比出成绩、赛出水平、赶出效率、争出效益，助力各项任务指标圆满完成。

“作为集团公司主力矿井，保安全、稳生产责任重大。因此，我们紧紧抓住人人都想上进、都渴望实现自我价值的心理，依托擂台赛这一有效载体，充分调动员工工作积极性。”该公司生产技术部部长王和生说。

除组织技术比武擂台赛外，该公司还组织了“保安全、促上产、降成本”擂台赛，推进各项工作顺利开展。他们针对安全管控范围大、采掘开拓任务重的实际，在基层单位开展了“最佳安全把关人”“安全生产先进个人”竞赛活动，以无“三违”、无事故、无生产耽误、安全操作时间长等为考评内容，每季度评选出优胜者。此外，他们组织基层单位开展劳动竞赛，号召综采队多出煤、掘进区和开拓区多进尺、井运区和营运科多拉运、机电科多提升、机采科多维修、设备科和制修厂多创效，为公司稳产上产保驾护航。10月14日，综采二队创出割煤5刀的好成绩，综采一队得知消息后，搞好宣传发动，强化员工赶超意识、争先意识，充分利用工时，积极优化人力，努力做到各个环节无缝衔接，最大限度发挥管理效能，最终一举超过综采二队，实现割煤6刀。

为大力营造比学赶超氛围，进一步掀起竞赛热潮，该公司充分发挥激励作用，坚持即评即奖制度，对每季度各项竞赛中的优胜者及时进行奖励。他们在传统的口头表扬、薪酬加资的基础上，巧花心思，让颁奖充满仪式感。他们专门制作领奖台，让获奖员工肩披绶带、胸戴红花上台，由公司相关领导颁发荣誉证书，获奖员工发表获奖感言。同时，获奖员工的事迹进入光荣榜展示，颁奖视频在各单位班前会播放，激发了获奖员工自豪感，进而调动其他员工对标先进、赶超先进的积极性。