国有企业党建工作和生产经营工作相融合，不仅是新时代国企党建工作的根本要求，也是实现国有企业高质量发展的重要途径
要坚持思想引领为先，体系建设为本，创新载体为要，人才培养为重，以高质量党建引导企业高质量发展
□李军录
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。作为党领导下的国有企业，找准党建与生产经营的切入点、着力点，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和生产经营工作目标同向、部署同步、工作同力，在“深”上下功夫、在“新”上想办法、在“实”上开新局，使二者在融合发展中相互促进，以高质量党建引导企业高质量发展。
企业党建工作与生产经营融合的价值引领
推动深度融合是旗帜鲜明讲政治的时代缩影。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。近年来，我们把加强党的建设提到全新的高度，全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立抓党建就是抓安全生产、抓经营管理、抓企业发展的理念，确保党建旗帜鲜明。
推动深度融合是发挥优势强本领的责任使命。国有企业是中国特色社会主义的“两大基础”和“六大力量”，而党建工作做细了是凝聚力，做实了是生产力。在推动深度融合工作中，我们坚持高质量发展，统筹打好“四大攻坚战”，巩固拓展“五大工程”，持续深化“三提两降一治”提质增效专项行动，多措并举夯实基础，全力以赴推进机组转型升级、打造百万新能源基地，不遗余力强化精益化管理水平，确保党组织在总揽全局中、在把关定向中、在引领发展中、在保障落实中、在队伍建设中、在环境营造中发挥切实作用。
推动深度融合是与时俱进增效益的点睛之笔。党的基层组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。要立足当前抓长远，聚焦党支部这个“基本组织”，以标准化为基础，以特色化为抓手，以示范化为引领，以成效化为目标，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，把企业政治优势转化为发展优势。聚焦党员这个“基本队伍”，在生产经营工作实践中打造工人阶级先锋队，加快建设“关键时刻站得出、平常时候看得出、危急关头豁得出”的党员队伍，积极投身到各项生产经营工作中。
企业党建与生产经营融合的现状
目前，在全面从严治党不断向纵深发展的背景下，一些国有企业党组织暴露出战斗力、凝聚力不足等问题，集中表现在党组织活动与生产经营缺乏契合、各行其是、分开谋划，存在“两张皮”“盲目融合”“前后差异”的现象，既不利于党建工作，也不利于生产经营。究其根源，这些问题的出现还是因为对党的建设定位不准确、目标不明确、方法不得当，而解决这些问题还要靠深化国有企业党建优势，加大党建优势向企业核心竞争优势的转化，进而有效推动国企深化改革、提档升级和高质量发展。
企业党建工作与生产经营融合的实践路径
坚持思想引领为先。将生产经营难点作为党建工作重点，以深度融合释放党建工作政治优势、组织优势，建设彰显党建价值的现代国有企业。以公司党委会着重“及时对标落实”、理论学习中心组着重“学深学懂弄通”、党支部着重“提升理论素养”的“三个着重”推动“第一议题”制度落地做实；建立“两个台账”，如实记录学习“第一议题”和贯彻落实总书记重要指示批示精神开展情况，不折不扣执行上级重大决策部署；严格落实重大事项请示报告制度，对请示报告事项充分研究、集体决策、认真把关、及时上报，始终保持正确的政治方向。
坚持体系建设为本。坚持在坚决落实各级党政负责人安全生产“一岗双责”的基础上升级为落实中心工作“一岗双责”，打破行政干部与党务干部“泾渭分明”，实现“职务合一”到“职责合一”。把党委的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制、管理制度和工作规范；不断完善修订党委会议事规则，贯彻落实“三重一大”决策管理办法以及集体决策事项清单，确保决策科学、准确、高效；从“守正创新”和“系统集成”上做好顶层设计，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，不断健全完善党建工作领导体系、组织体系、工作体系、制度体系，统筹工作部署。
坚持创新载体为要。在运用党支部责任区、党员示范岗、党员先锋队、党员服务队、党员活动日等工作载体的基础上，深化“工字号”“青字号”品牌建设，在重点工程、重大项目、重要领域深入持久广泛开展劳动竞赛、主题活动，组织广大职工群众创新创效、展现风采；坚持守正创新，针对职工关注的网络热点平台，开设“云端”“网络课堂”“微信联盟”智能媒介载体，整合各项党建与生产经营工作模块，推动线上与线下同步学习；立足生产重点难点问题，发挥“传帮带”、创新工作室、“一人一课”技术培训的作用，广泛开展技术创新、管理创新、服务创新等活动，推动QC成果转化和推广应用；促进媒体深度融合，聚焦高质量发展、能源保供等工作中的典型事迹，传递正能量，强信心、暖人心、筑同心。
坚持人才培养为重。通过人才队伍建设的融合，切实有效地推动党建工作与生产经营工作的融合，树立起强烈的人才意识，聚天下之英才、育企业之栋梁。通过实施人才强企工程，建设高素质专业化干部队伍，进一步改善干部队伍年龄结构，加快培养年轻干部，统筹使用各年龄段干部；实施领导人员“政治能力提升计划”和“专业能力提升计划”，全面推行领导人员任期制和契约化管理，建立完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系；突出“高精尖缺”，持续开展重点人才培养工程。
国有企业党建工作和生产经营工作相融合，不仅是新时代国企党建工作的根本要求，也是实现国有企业高质量发展的重要途径。要将坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的组织力、战斗力、保障力，真正把企业党建与生产经营“两张皮”拧成“一股绳”，助力企业在实现高质量党建引领高质量发展的新征程上书写更加精彩的时代答卷。
（作者系大唐国际发电股份有限公司张家口发电分公司党委书记 ）