□范永刚
面对新形势、新任务,国有企业思想政治工作者必须担负起思政工作重要职责,在提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、抓落实能力、群众工作能力上下功夫,围绕中心、融入企业、组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工,为企业高质量发展提供有力政治和思想保障
当前,国际形势风云变幻,百年变局和世纪疫情相互交织,国内发展面临的风险挑战明显增多,经济面临新的下行压力,对国资国企发展产生深刻而深远影响。国有企业面对改革发展稳定的复杂形势和艰巨任务,要在危机中育先机、于变局中开新局,更需要发挥好思想政治工作的作用和优势,增强信心,聚集民心,温暖人心,筑起同心,凝聚起新时期企业高质量发展的强大合力。
面对新形势、新任务,国有企业思想政治工作者必须肩负起企业改革高质量发展的重要使命,担负起思政工作重要职责,在提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、抓落实能力、群众工作能力上下功夫,成为思政工作的行家里手,围绕中心、融入企业、组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工,提升思政工作质量和效果,统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗,为企业高质量发展提供有力政治和思想保障。
提高开展思政工作的政治能力。思政工作者首先要提高政治能力,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要加强政治理论武装,把握政治方向,坚守政治理想,站稳政治立场,严守政治纪律,加强政治历练,增强政治敏锐性和政治鉴别力,使政治能力与担负职责相匹配,与新时代企业高质量发展要求相适应。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持用中国特色社会主义理论体系的立场、观点、方法来分析和把握形势,始终站在人民的立场上来认识问题和处理问题,保证思政工作的正确方向。要紧密围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”,坚持稳中求进工作总基调,聚焦中心工作,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,在多元多样多变中立主导把方向,充分发挥思政工作的导向和凝聚作用,不断增强聚合力和影响力。
提高开展思政工作的调查研究和科学决策能力。调查研究是谋事之基、成事之道,没有调查就没有发言权,更没有决策权;科学决策才能与客观实际相统一、才能达到预期效果。企业思政工作调查研究要深入一线、职工和实践,多层次多方位多渠道调查了解,全面掌握生产、经营、安全、环保、稳定、疫情防控等工作情况,了解职工需求、体察民情民意,发现实际问题;要善于运用唯物辩证法观察事物,抓住中心工作和职工思想的本质与内在规律,作出正确判断和结论,为科学决策提供依据。思政工作科学决策要从战略高度统揽全局,统筹上情下况,坚持问题和目标导向,把调研成果转化为改进思政工作和解决实际问题的实招硬招,融入中心做工作、进入管理起作用,教育引导广大职工群众树正气、讲团结、顾大局、聚合力、谋发展,提升疫情防控水平,推动企业实现任务目标、稳定健康发展。
提高开展思政工作的改革攻坚和应急处突能力。2022年是国企改革三年行动的收官之年,改革正处于攻坚期和深水区,高质量发展任务艰巨而繁重,再加之疫情防控形势严峻而紧迫,思政工作者应心怀“国之大者”,提高改革攻坚和应急处突能力,立足中心任务,守住疫情防线,服务企业发展。面对改革发展和疫情防控问题,要敢于担当负责,保持越是艰险越向前勇气,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,履职尽责,积极作为,解决问题,化解矛盾;要坚持守正创新,把握问题导向,准确识变、科学应变、主动求变,从改革发展、疫情防控重要事情入手,从职工群众期盼事情做起,问计于民汲取智慧,创新方式方法,网上网下发力,使企业思政工作与改革发展、疫情防控更好相融共促、与企业文化建设相得益彰。要有忧患意识和风险意识,能够见微知著、未雨绸缪,对容易诱发企业突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题,做到眼睛亮、见事早、行动快;面对突发事件,要沉着冷静,出手及时有力,对症下药、综合施策,通过教育、走访、谈心、关心、帮扶等方式有效稳控局势、化解风险。
提高开展思政工作的抓落实和群众工作能力。一分部署,九分落实。思政工作本质是群众工作。提高抓落实能力和群众工作能力是思政工作者立身之本和致胜法宝,是做好工作的关键。要提高学习领悟能力,准确理解、全面把握上级指示精神,真正领悟政策精髓,确保落实准确、高效、有力,不变形、不走样;要脚踏实地、真抓实干,胸怀钉钉子、抓铁有痕、踏石留印的精神,深入基层一线和职工群众开展思政工作,结合实际,切实将上级政策和各项工作落到实处,取得实实在在的效果。要深入践行以人民为中心的发展思想,积极融入“我为群众办实事”实践活动,时刻把职工群众安危冷暖放在心上,紧密结合企业和疫情实际,实施人文关怀与心理疏导,把脉问诊、精准施策,既讲道理又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,切实解决职工群众“急难愁盼”问题,真正化解思想症结、疏导不良情绪、缓解工作压力。要突出党史学习教育,聚焦迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神,瞄准企业任务目标,结合“安全生产月”“建党节”“国庆节”等重要时间节点,把握“大主题”、突出“小切口”,用喜闻乐见的形式、接地气的语言、易接受的方式,开展多形式主题教育,教育引导职工群众听党话、感党恩、跟党走,凝聚起建功企业改革高质量发展的强大动能。
(作者单位:冀中能源峰峰集团电业分公司)


