今年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿工会以“贴近生产、贴近职工、贴近生活、贴近实际”为重点，抓创新树品牌，提质效促发展，形成矿级创品牌、部室创亮点、车间创特色的“三级联动”创新工作格局，以工作创新实现工作质效最大化。

该矿工会加大融入力度，以“四季主题行动”为重点，形成一季一主题、一季一特色、一季一提升的工作新模式，促进安全生产，竭诚服务职工，展示工会组织作为；针对基层单位工种技能短板，实施“一季一赛”单工种技能练兵新举措，每季度有针对性地选择相应工种，高质量开展“一季一赛”单工技能竞赛活动，引导职工学技能、练本领、建新功；深化“我为职工办实事”活动，每季度开展以实事清单好、主动作为好、办事效果好、服务形象好、职工评价好为内容的“五好”娘家人评选活动，选树先进，鞭策后进，对标提升；采取示范+引领、线上+线下、自主+联谊的形式，开展“菜单+名单”职工文化活动，实施每月活动不重样、每项活动不重人、每份奖品不重发的措施，形成矿级工会示范引领、车间工会自主开展、职工全员参与的文化活动新模式；以“服务生产、职工所需、工会所能、温馨满意”为原则，将全矿17个车间工会划分为生产建功区、辅助献礼区、地面创效区、机关服务区四个区域，每个区域根据自身实际，深入研究，群策群力，创新开展创建区域“一季一品”活动，打造特色品牌，推动企业高质量发展。（戴春良）