□刘建国

适应新时代高质量发展的客观要求，在企业宣传工作中更好地承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，就要探索实践“1+2”模式，即“学习强国平台+融媒体中心和新时代文明实践中心”模式，搭建新时代文化建设平台，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。

用好“学习强国”平台，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育员工。要健全组织架构体系，强化领导，分级负责，在平台的覆盖面和参与度上下功夫，确保做到横向到边、纵向到底，实现全员学习全覆盖。要加强日常管理，强化动态管控，进一步端正学习态度，改进学风，杜绝学习上的形式主义。要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，一以贯之，持之以恒，读原著学原文悟原理，自觉践行“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要创新方式方法，务求学习实效，持续健全完善学习效果考核评价体系，通过效果测试、专项竞赛等，在提高学习质量和实践能力上下功夫。要将参与学习强国学习情况作为党员加强政治建设、提高政治素质的有效手段，作为党员民主评议和年度评先的依据，纳入日常管理；要将党的积极分子参与学习情况作为组织发展中政治考核的检验标准之一纳入考核之中。

用好融媒体中心，巩固宣传思想文化阵地，持续提升融媒体“四力”。习近平总书记指出，推动媒体融合发展、建设全媒体成为我们面临的一项紧迫课题。要将提升传播力、引导力、影响力和公信力作为建设融媒体中心的目标导向，将融媒体中心建设摆在更加突出的位置，从应对新形势下宣传思想工作面临的新挑战、巩固壮大宣传思想文化阵地的新高度，推动媒体的全面融合发展，将传统媒体影响力不断向网络空间拓展延伸，努力构建多维度、宽领域、立体式的融媒体宣传思想工作体系。既要注重发挥传统媒体面对面的固有优势，也要发挥新兴媒体传播速度快、传播范围广的时代特点，更要注重找准传统媒体与新兴媒体的契合点，以发挥其影响力、渗透力为主攻方向，抓好机构平台融合、工作整合、机制改革，使之成为宣传贯彻党的路线方针政策、宣传党的理论的主流阵地；使之成为传播企业好声音、汇聚正能量、营造正气场，鼓劲加油的利器；使之成为统一思想、形成共识，凝聚员工智慧和力量，共同推进高质量发展的凝心剂。要在充分发挥融媒体优势的同时，注重加强融媒体下的意识形态引导与管控，实施顶层设计、分级管理、分类管控、重点把控，不断巩固马克思主义在意识形态领域的思想基础，持续建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。

用好新时代文明实践中心，进一步提升新时代员工文明素养。习近平总书记指出，要推进新时代文明实践中心建设，不断提升人民思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度。在企业建设“新时代文明实践中心”是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在企业落地落实的具体体现，是培育和践行社会主义核心价值观的必然要求，是深入贯彻落实上级党组织决策部署的现实需要，更是弘扬先进文化，传承企业优良传统，推动高质量发展的客观需求。要整合资源，健全体系，以理论法规宣讲阵地、爱国主义教育阵地、企业文化展示阵地、技能实训阵地、体育健身阵地为单元，充分发挥系统服务功能，着力打造集思想引领、道德教化、文化传承、志愿服务、技能传授等多功能于一体的综合平台，实现文明实践触角向全体员工的延伸。要以“五个新”为目标，牢牢把握新时代文明实践中心的政治性、教育性和公众性，全面加强新时代文明实践中心建设,使之成为企业学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的“新阵地”；培育和践行社会主义核心价值观，建设精神文明的“新场所”；深入宣讲党的路线方针政策，传授员工职业技能，培育良好职业习惯，助推员工素质提升的“新课堂”；传播社会主义先进文化，开展广泛性群众性文化体育活动，提升企业文化建设水平的“新平台”；加强基层党建、密切党群干群关系，建设和谐共进企业的“新家园”。要常态化制度化开展接地气、有实效的文明实践活动，通过学习实践科学理论，培育践行主流价值观，全面加强员工思想道德建设，提升企业文明程度和员工文明素养，为推动企业高质量发展注入强劲的内生动力。

（作者单位：开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司）