□本报记者 李征
人才是第一资源，创新是第一动力。雄安新区自规划建设之日起，就把人才作为千年大计、国家大事的第一支撑。从“真金白银”的政策引才，到以高能级平台、重大项目筑巢引凤，雄安坚持政策、平台、项目、服务协同发力，把人才工作的重心从短期的政策红利转向长期的价值驱动——让各类人才在雄安“有事可做、有梦可追”。近悦远来、人才奔涌，雄安正加速成为新时代的创新高地和创业热土。
政策赋能 释放引才“含金量”
2023年，雄安新区制定出台《关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施》，即“雄才十六条”，围绕顶尖人才、技能人才、青年人才引进及重大平台落地等推出16条举措。政策条条“真金白银”：从科研经费、生活补贴到住房保障，为各类人才提供全方位支持；对落地雄安的国家级创新平台，给予强有力的资金扶持。同时，新区设立高层次和急需紧缺人才专项“编制池”，并出台系列配套措施，构建起覆盖各层次人才的全链条支持体系。
政策红利，靠机制创新精准落地。“特岗特薪”支持用人单位设置首席科学家、首席技术官等特聘岗位，按用人单位给付薪资的一定比例给予岗位奖励，帮助突破现行岗位设置和薪酬体系；“柔性引才”则打破体制壁垒，依据柔性人才的年度报酬配套发放工作津贴。雄安气象人工智能创新研究院首席架构师窦则胜，就是通过“特岗特薪”来到雄安的。这位曾任职于阿里、百度等头部企业的技术专家，2024年8月到岗。“除了薪酬外，当时更吸引我的是有一个能让我专注研究的平台。”窦则胜说，如今在雄安，十分钟就能到单位，让他能更专注地投入核心工作。河北工程大学医学院检验系教授王珍，则通过“柔性引才”与雄安妙心生物科技有限公司开展合作，投身早期疾病诊断试剂盒研发。在她看来，这项政策让她的工作价值获得了“双重认可”——“一份来自市场，一份来自新区对人才的诚意”。
政策成色，最终要由“以赛引才”的实效来检验。“雄才杯”创新创业大赛自2023年举办以来，构建“大赛+常态化路演”双轨模式，已累计吸引海内外1900余个项目报名参赛，160余个项目在新区落地，形成软著、发明专利等1000余项创新成果。安影科技创始人周浩然，2024年8月创立雄安安影科技有限公司，专注研发便携式颅脑出血检测分析仪；当年11月，他带着项目参加“雄才杯”路演并成功获奖，不仅收获落地奖励，还获得行业资源对接、创业指导等全方位支持。2026年1月，在“2025香港大学国际科创大赛”上，他的项目一举包揽冠军、营销卓越奖与知识产权奖3项大奖。目前，这款检测分析仪已通过医疗器械型检、进入临床试验阶段，产品纳入国家药监局重点品种前置审批通道。“雄安用开放的姿态欢迎人才，用贴心的服务陪伴企业成长，让我们的梦想结出了果实。”周浩然说。
平台筑巢 高能级载体聚英才
以一流平台集聚一流人才。雄安积极争取落地国家技术创新中心、国家制造业创新中心、国家产业创新中心、国家重大科技基础设施、国家重点实验室，支持承接一批国家重点研发计划项目和重大科技项目。京津冀国家技术创新中心雄安中心实质化运营，雄安空天实验室、雄安空天信息研究院相继落地，雄安联合清华大学院士团队组建雄安人工智能研究院……以高能级平台筑巢引凤，一个会集八方英才的“大舞台”在雄安加速成形。
雄安还把目光投向人才成长的源头。北京邮电大学空天科学与技术学院在雄安揭牌成立，交通大学雄安创新研究院、北京林业大学雄安创新研究院先后揭牌，一批高校创新平台加速向新区集聚；首批4所疏解高校雄安校区建设进入最后冲刺阶段，将于2027年9月开门办学；北京航空航天大学等第二批5所疏解高校雄安校区已完成选址用地，正积极推进与雄安在空天科技等领域的深度合作，为新区“量身定制”培养人才。同时，“首都高校雄安行”“百所高校雄安行”“百家科研院所雄安行”等品牌活动常态化开展，累计吸引2800余所(次)高校、2100余家(次)科研院所、19.61万余名大学生走进雄安。
好平台引来好人才。北京邮电大学教授路兆铭带领团队在雄安开展技术攻关，研发出“北斗+5G室分”地下空间高精度定位导航系统，实现地上地下一体化“米级”精准导航。“最吸引我的，是这里纯粹的科研环境和高水平的实验平台。雄安为科研人员提供的‘雄才卡’服务，从住房、子女教育到医疗都给予了全方位保障，让我们能心无旁骛搞研究。”路兆铭说。
项目牵引 链主带动人才集聚
一家企业落地，带动一条产业链崛起，也成就一批人才。以中国星网为龙头，雄安构建起“链主企业+配套企业”的空天信息产业集群，已集聚空天信息和卫星互联网生态企业69家，首个较为完备的创新主链条清晰浮现。前不久，“雄安一号”卫星成功发射入轨——这是雄安首颗在轨卫星，由落户新区的蓝箭鸿擎（雄安）空间科技有限公司研制，标志着新区空天信息产业实现从“研发制造”到“在轨应用”的全流程闭环。
“从注册到投产，我们只用了不到一年时间。”蓝箭鸿擎（雄安）空间科技有限公司总经理史耀中介绍，公司实现“当年注册、当年建设、当年投产、当年下线”，创下自己的“雄安速度”。“雄安新区汇集了国内做卫星互联网的核心链主企业，我们围绕链主企业开展业务、进行产品研发。”史耀中说，“我们追随中国星网而来，在这片热土追逐梦想。”
重大工程与产业需求，同样在吸引高端人才扎根。中国工程院院士王华明领衔的北京煜鼎增材制造研究院股份有限公司，用金属3D打印技术为航空航天、能源动力领域提供高性能构件，攻克核电装备关键部件制造难题。“从解读‘雄才十六条’政策，到协调厂房与对接投资，再到对接员工雄才卡办理，每一步都有人护航，让我们能快速扎根。”公司总经理何蓓说。
央企疏解项目，是雄安引才的又一“强磁场”。在海外工作多年的中国大唐集团科技创新有限公司首席技术官李先圣，从清华大学毕业后赴瑞士苏黎世联邦理工学院深造并获博士学位，2025年回国后选择扎根雄安，投身二氧化碳捕集与资源化利用技术攻关。“我在国外就经常看到雄安的新闻，这座城市承载着千年大计，是一片干事创业的热土，这让我对雄安‘心向往之’。”李先圣说。短短几个月，他就牵头申请到省级科技专项。
产业是人才的“蓄水池”。雄安中关村科技园推动产业链上下游企业物理集聚与业务协同，雄安人工智能产业园已引入90多家人工智能公司，新区汇聚极智嘉、稳准智能、洞见科技等100余家人工智能重点企业，研发AI大模型30余个。“雄安有很多新的应用场景，这是雄安的优势，也为创业者试错迭代提供了绝佳的场地。”芯联新（河北雄安）科技有限公司董事长陈伟说。如今，央企在雄安设立各类分支机构超400家，为各类人才提供施展才华的广阔舞台。
服务暖心 涵养人才“生态圈”
引才靠平台，留才靠生态。雄安着力构建“一张床”“一间房”“一套房”无缝隙安居保障体系，从青年人才驿站到“雄才卡”，从安居保障到子女入学，一项项细致入微的服务，让人才安心安身。
来自安徽大学的研三学生蒋梦瑞，在参加新区急需紧缺人才选聘笔试时免费入住驿站。“智能客控、暖气充足，连迷你吧的饮品都免费。室外天寒地冻，回到驿站觉得特别温暖。”她说，这贴心的服务让她看到了雄安对青年人才的满满诚意。通过“特岗特薪”政策引进的清华大学博士后、雄安国创中心先进光源研发总监柳兴，持有雄才A卡。“‘雄才卡’好比一张‘幸福通行证’，让我畅享幸福的生活。”他说，自己经常出差，通过雄才码就能便捷进入全国多个高铁站、机场的VIP室。
服务也在向“留住人才”聚焦。雄安组建产业人才引进服务团，对企业实行“一企一策”跟踪服务，从员工住房、子女就学到政策申报全流程护航。2026年初，北京中核华辉科技发展有限公司的滕娜接过印有雄安新区字样的户口簿，成为公司首位正式落户的“新雄安人”。“从提交材料到拿到证件，许多流程‘一网通办’。”她说，高效的政务服务让她感受到这座城市的诚意与温度。
以明确的姿态聚天下英才，以实干的生态助人成事。从政策红利到价值驱动，从“给优惠”到“给舞台”，雄安正推动“人才生态”与“创新生态”深度融合。未来之城的成长，正与一大批优秀人才的梦想双向奔赴、相互成就。