冀中能源邢矿集团技师学院党总支全面落实冀中能源集团“1132”总体工作思路和邢矿集团“13210”发展攻坚任务，以高质量党建引领学院高质量发展为主线，聚焦组织建设、思想引领、党风廉政建设三大重点领域，凝心聚力抓落实、守正创新求突破，为学院高质量发展提供了坚强的思想保证和组织保证。

强基固本筑堡垒

基层治理见深度

基础不牢，地动山摇。该学院党总支坚持把基层组织建设作为党建工作的“根”和“魂”，持续推动基层治理提质增效。

该学院深入推进“六基两化”建设，规范使用党支部工作手册，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，坚持月度自查与季度检查相结合，推动支部工作标准化、规范化运行。严格党员发展全流程管理，高质量完成发展对象转预备、预备党员转正等资料审核与报送工作，持续加强源头建设，做好入党积极分子、预备党员信息入库工作，党员关系管理实现动态跟进、无缝衔接。

在激发队伍活力上，该学院扎实开展支部考核与党建评优，深入推进“百名书记破百题、千名党员亮承诺”活动，6名党组织书记立项破题，85名在岗党员承诺践诺事项191项，形成“头雁领飞、群雁齐追”的生动局面。积极申报党建融业成果，推动党建工作与业务工作深度融合。

人才是第一资源。该学院持续优化选人用人机制，师资队伍建设成效显著。坚持培训与实战融合，常态化开展岗位练兵、技能比武，深化教学改革，完成7个专业人才培养方案修订，51名教师参与系统培训。教师学术能力稳步提升，发表论文数量较同期增长25%，教研水平持续增强，为学院高质量发展提供了坚强的人才支撑。

思想引领聚共识

文化育人润校园

思想是行动的先导。该学院党总支始终把思想引领摆在突出位置，以文化人、以德育人，汇聚起全院上下干事创业的强大合力。

该学院构建“党总支书记带头讲、班子成员下沉讲、支部书记常态讲”的三级宣讲格局，推动全会精神进支部、进课堂、进头脑，实现理论宣讲全覆盖。制定《校园新媒体管理办法》，完成网络和微信服务号媒体账号审批备案，实现新媒体阵地规范化运营。每季度对宣传标语、文化墙、网络平台、电子屏等意识形态阵地开展专项督查，守牢意识形态安全底线。注重典型引路、实绩立标，该学院深入开展党员“亮身份、树形象、作表率”活动，围绕“提量、提质、提效”目标，推动党建与教学培训工作深度融合。

文明实践活动亮点纷呈。该学院多次组织文明交通志愿服务，助力文明城市创建；常态化开展“文明校园共建”活动，每月组织学生开展校园保洁志愿服务，参与师生达1000余人次。邀请矿业分局民警到校开展“法治进校园”活动，有效提升学生法治意识和安全意识，文明和谐校园氛围日益浓厚。

廉政责任严落实

廉洁文化入人心

该学院党总支坚持把党风廉政建设作为固本工程，压实“四责协同”，推动监督执纪精准发力。聚焦“三重一大”等关键事项，一年来，该学院纪检委员全程列席党总支会11次，监督重大事项16项，确保决策合规透明。完善“室组”联动监督清单，将监督融入学院发展全过程。开展“培训管理监督”“物资采购全流程监督”专项检查，完善物资采购办法，一年来节约采购成本35.75万元，监督实效充分彰显。

廉洁文化沁润人心。该学院创新“五个一”廉洁教育载体，编发《清风廉韵》简报，开设《与“廉”同行》网站专栏，设立廉洁书角，组建廉洁宣讲队，深入基层开展宣讲。廉洁月期间，组织观看警示教育片，开展诵读、刻纸等特色活动，举办廉洁作品征集，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。召开党风廉政暨警示教育大会，通报典型案例，强化以案促改，持续推动作风建设向纵深发展。

打铁必须自身硬。该学院把锻造“四会”纪检监察干部作为队伍建设重点，坚持日答题、周学习、月培训制度，深入学习贯彻党的二十大精神及相关条例。开展现场教学、业务研讨等活动，一年来，完成专项监督检查2次，梳理重点任务38项，推动监督由“事后处置”向“主动防控”转变。实施纪检委员量化考核，与绩效挂钩，持续提升监督质效。

（冀中能源邢矿集团技师学院 张娜）