□巩俊玲

大型体育赛事是展现国家体育实力、传播体育精神、彰显民族形象的重要窗口。承担国际冰雪世界杯、全国性赛事承办职能的体育赛事中心，肩负着重大政治责任与社会责任。人事工作是队伍建设的“总开关”，思想政治工作是凝神铸魂的“生命线”，二者相辅相成、密不可分。面对新时代大型赛事承办的更高标准、更严要求，推动人事与思政深度融合，破解“两张皮”难题，是打造政治过硬、作风优良、业务精湛赛事保障队伍的必然选择，也是护航体育事业高质量发展的关键举措。

人事与思政深度融合，有着深刻的时代价值与内在逻辑

大型体育赛事早已超越单纯竞技范畴，成为国家综合实力和文化软实力的集中展示，国际冰雪赛事等重大活动涉及对外交流、文化传播等多重维度，社会影响力深远。只有将思政要求贯穿人才队伍建设全过程，才能从源头上筑牢队伍政治根基，确保全体人员坚定政治立场、坚守政治方向，圆满完成赛事承办各项政治任务。这是锻造复合型赛事队伍的必由之路，承办大型赛事，既需要运营管理、冰雪服务、对外交流、应急保障等全方位专业能力，更需要吃苦耐劳、团结协作、严守纪律的优良作风。思政工作能够激发队伍职业使命感与责任感，提供强大精神动力；人事工作通过科学管理机制，为思政工作落地落实提供制度保障，二者深度融合，实现人才政治素养与专业能力双重提升，为赛事高效保障筑牢坚实人才根基。通过思政教育强化工作人员规矩意识和底线思维，依托人事考核将思政表现、作风纪律、廉洁自律作为核心评价内容，能从思想引导和制度约束两个层面，构建全方位风险防控体系，确保赛事公平公正、安全有序开展。这也是传承弘扬中华体育精神的重要途径，以爱国主义为核心的中华体育精神，是激励体育人奋勇前行的强大精神力量。

立足工作实际，多措并举抓实人事与思政融合实践

严把人才选拔“思政首关”，将思想政治素质作为招聘录用、岗位调配的首要考察指标，全面评估候选人政治立场、道德品质与职业操守，优先选用政治坚定、心怀家国、乐于奉献的人员，把政治过硬的骨干力量安排到赛事执裁、对外交流等关键岗位，建立员工政治素质动态档案，为选人用人提供精准依据。构建“思政+业务”融合培训体系，将思想政治教育与赛事运营、冰雪场地保障、应急处置等业务技能培训同步谋划、同步推进，邀请体育行业先进典型分享奋斗故事，以榜样力量激发职业使命感，采用线上线下结合、情景模拟、案例剖析等多元形式，提升培训实效性，实现业务能力与思想觉悟同步提升。

日常思政融入，完善思政导向考核评价机制

破除“重业务、轻思政”的片面倾向，将思政表现、职业道德、团队协作、责任担当纳入考核核心内容，与业务绩效同等权重，考核结果直接与薪酬待遇、职务晋升、评先评优挂钩，树立“政治过硬、实干为先”的鲜明导向。开展常态化谈心谈话、思想动态摸排，及时化解思想矛盾、解决实际困难；重大赛事前夕开展专项思想动员与心理疏导，严明工作纪律，全程强化监督监管；健全人文关怀与典型引领机制，做好赛事后勤保障，选树宣传先进事迹，凝聚队伍合力、激发干事活力。夯实保障基础，推动融合走深走实。强化组织领导，成立专项工作领导小组，统筹各部门协同发力，明晰职责、联动推进；完善制度体系，将思政要求全面嵌入人事管理各项制度；创新工作载体，结合赛事特点开展主题实践活动，设立先锋示范岗，用好线上学习平台，让思政教育更接地气、更富实效。

总结

体育事业高质量发展，离不开人才支撑与思想引领。持续深化人事与思政深度融合，不断优化路径、创新载体，锻造高素质赛事保障队伍，为高质量完成各类大型赛事承办任务、加快体育强国建设贡献坚实力量。

（作者单位：张家口市大型体育赛事中心）