□庞璐

数字经济时代，数字化转型成为企业突破发展瓶颈、提升核心竞争力的必然选择，而党建工作是企业发展的政治引领和组织保障，党建品牌创建作为党建工作提质升级的重要载体，可通过理念、机制、实践创新，凝聚转型共识、汇聚人才力量、优化组织协同。本文聚焦党建品牌创建与企业数字化转型的融合点，探究党建品牌赋能转型的实践路径，推动企业以高质量党建引领高质量数字化转型。

党建品牌创建赋能企业数字化转型的核心逻辑

党建品牌创建为企业数字化转型赋能，其核心在于将党建在政治、组织、人才和文化等方面的优势，转化为企业数字化转型中的发展优势、创新优势和协同优势，这是党建和企业发展深度结合的内在要求。党建品牌注重创新，充分发挥政治引领的作用，锚定了企业数字化转型的正确路径，规避了转型发展的走样。同时，以党建组织体系凝聚力为支撑，破除企业内部转型的部门壁垒，整合各种资源，形成转型合力，用品牌建设汇聚党员先锋和专业人才，并提供核心人力支撑，培育符合数字化的企业文化，形成全员转型共识，使党建品牌真正成为助推企业数字化转型发展的红色引擎，促进党建优势和数字动能双向赋能，同频共振。

党建品牌创建赋能企业数字化转型的实践路径

智慧党建引领数字化转型。借助党建品牌创建打造智慧党建体系的机遇，实现数字化技术和党建工作的深度融合，使智慧党建真正成为引领企业数字化转型发展的核心着力点，筑牢党建品牌赋能转型发展的技术和组织根基。以数字化技术为基础构建一体化的智慧党建平台，将党员管理、组织生活、党建宣传和考核评价等核心功能有机结合，促进党建工作由线下走向线上与线下的融合发展，使党建工作运行标准化和智能化，让党建管理更加有效、组织覆盖更加全面、工作推进更加顺利，并且依托智慧党建平台，畅通党建工作和企业生产经营管理各个环节之间的衔接渠道，促进党建工作和数字化转型工作同步谋划、同步部署、同步实施，使党建引领始终贯穿于整个转型过程。以智慧党建数字化实践经验为助力，在企业内主导数字化理念的推广和技术的运用，促进企业构建适配其发展的数字化管理体系，使智慧党建反哺于企业业务数字化改造。

党员先锋攻坚，优化数字业务。激活党员先锋模范作用。通过以党建品牌创建为核心，激活党员的先锋模范作用，将党员的责任心和实干精神整合到企业数字业务攻坚的全过程中，构建“党员先锋加数字化攻坚”的党建品牌实践模式，使党员成为企业数字化转型的先锋。以企业数字化转型核心任务为主线，重点抓好数字技术研发、业务流程数字化转型、数字化产品创新和数据安全保障关键环节，建立党员先锋岗，划分数字攻坚党员责任区域，建立以党员干部和技术骨干为主的数字攻坚突击队等，解决企业数字化转型过程中遇到的困难、堵点问题。党员在转型中率先啃“硬骨头”，党员攻坚队伍积极走在业务第一线，研究梳理传统业务和数字化融合发展痛点，主导数字化改造方案设计、试点探索和实践验证，在业务数字化转型这一关键节点上主动作为，敢为人先，发挥党员不畏艰难，敢于创新的良好作风。鼓励党员先锋在数字领域率先学习新知识，在数字业务上钻研新技能，在党建素养和数字能力上率先做复合型人才，通过自身学习和实践引领周围职工提高数字专业能力，打造由点到面、全员参与的数字能力发展模式。建立党员攻坚成果分享和转化机制，把党员攻坚数字业务形成的成熟方案、创新思路和实践经验向企业内部推广，助推攻坚成果在企业数字化转型转化等方面取得实效。通过开展党员先锋攻坚数字业务实践活动，使党建品牌引领作用落在转型实处，将党员政治优势和能力优势内化为企业数字业务破局的切实功效，汇聚企业上下共同推动数字化转型的巨大合力，使党建品牌真正成为企业数字化业务提升的核心力量。

健全考核评价体系。将党员攻坚实绩融入党建品牌建设考核评价体系中，将数字业务攻坚成效同党员评优评先和岗位晋升联系起来，确立鲜明实干导向，全面调动党员在数字化转型过程中的主动性和创造性。利用党建品牌活动作为平台，可以组织如数字攻坚擂台赛和成果交流会等多种活动，为党员提供交流、学习和超越的场所，使党员们的先进经验变成全体成员共同学习的宝贵资源，不断放大党员先锋示范引领作用，让党建品牌红色动能不断向企业数字化转型内生动力转化，促进企业数字业务建设提质增效、行稳致远。

结束语

党建品牌创建赋能企业数字化转型，核心是把党建的政治优势、组织优势和人才优势内化为企业数字化转型发展优势、创新优势和竞争优势。通过准确定位品牌内核、创新建设形式、建立协同机制和培养专业人才等措施，使党建品牌真正成为推动企业数字化转型发展的红色引擎，并解决转型过程中存在的种种困难。企业需要不断深化党建品牌创建工作，促进党建工作和数字化转型工作深度融合，同频共振，通过品牌建设的效果激活转型活力，在党建带动下实现企业数字化转型，构筑数字经济时代企业可持续发展的基础。

（作者单位：河北旅游投资集团股份有限公司）