本报讯（张建平 王德峰）4月21日，在魏县魏福植物园“一品一播”共享直播间，该县人社局直播带岗主播化身“职场推荐官”，一改传统招聘枯燥的宣讲，而是借鉴电商直播爆款打造模式，对用工岗位进行全方位、立体化包装推介。

就业是民生之本，为进一步畅通企业与求职者对接渠道，打破传统招聘时空限制，今年，魏县人社局创新推出直播带岗新模式，打破常规招聘思路，将优质岗位精心打磨成求职“爆品”，通过云端直播搭建高效就业桥梁，实现企业招工与群众求职精准对接，掀起线上求职热潮。

在直播带岗现场，主播不仅详细拆解岗位薪资待遇、岗位职责、晋升通道、福利保障等核心信息，还通过实景拍摄、企业负责人连线、在职员工现身说法等形式，直观展示企业工作环境、食宿条件、企业文化，让求职者足不出户就能沉浸式了解岗位全貌，消除求职信息差。

为打造岗位“爆品”，人社部门前期深入辖区企业摸排用工需求，严格筛选资质齐全、待遇优厚、发展前景广阔的优质岗位，聚焦制造业、服务业、新兴产业等热门领域，覆盖普工、技术岗、管理岗、应届生专属岗等多个类型，兼顾不同学历、不同技能求职者的就业需求。同时，针对求职者普遍关心的薪资发放、社保缴纳、休息休假、入职流程等问题，安排专人在直播间实时互动答疑，快速响应求职咨询，大幅提升求职对接效率。

“没想到在家刷直播就能找到好工作，岗位介绍得清清楚楚，待遇福利一目了然，比跑线下招聘会省心多了！”直播间内，求职者纷纷留言点赞，踊跃报名投递简历。企业方也表示，直播带岗流量大、受众广，短短一场直播就收到大量有效简历，精准匹配到合适人才，解决企业用工难题，这种高效的招聘模式值得持续推广。

该县人社局党组书记、局长李彦琛表示，直播带岗为求职者搭建了便捷、透明、高效的求职平台，也为企业拓宽了招工渠道，实现了人力资源高效配置。魏县人社局将进一步围绕“十万学子进邯郸”人才引进行动，持续优化直播带岗模式，常态化开展各类专场直播带岗活动，不断丰富岗位品类、提升直播服务质量，创新就业服务助力群众就业、企业发展。

据统计，在共享直播间的这次直播累计曝光人数达30万人次，在线观看人数突破1万人次，收到在线求职简历600余份，达成初步就业意向60余人，取得了良好的民生效益与社会效果。