本报讯（通讯员吕晓君 王亚芳）大厂供电公司工会坚守初心使命、深耕主责主业，以民主管理聚人心、以暖心服务暖人心、以文体活动润人心、以创新创效激人心，奋力书写服务大局、服务职工、服务发展的工会新篇章。

民主管理夯基固本

职工当家更有力量

民主聚合力，同心促发展。该公司工会始终把保障职工主人翁地位摆在突出位置，不断健全民主管理体系，拓宽民主参与渠道，完善民主监督机制，让职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处、见到实效。

2025年，该公司工会召开职工代表大会1次、职工代表联席会5次，审议通过重要决议8项，征集职工提案32项，积极推动件件有着落、事事有回音。组织109人次参与廊坊供电公司献计献策活动，上报高质量建议6条，在全公司营造出人人关心企业、人人参与管理、人人献计出力的浓厚氛围。

与此同时，该公司工会通过热线电话、电子邮箱、微信平台等数字化载体精准倾听职工心声，依托24小时职工心理诉求中心、职工心理工作室开展常态化心理关怀，有效缓解职工压力、舒缓情绪。坚持规范推进企务公开，及时公示安全生产、薪酬福利、改革发展等职工关切事项，让权力在阳光下运行，让职工在参与中尽责。

暖心服务情系职工

幸福家园更有温度

职工之事无小事，一枝一叶总关情。该公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向，把职工的急难愁盼放在心上、落在行上，用心用情用力办好每一件实事、好事、暖心事，让职工真切感受到“家”的温暖与关怀。

该公司工会持续深化“我为职工办实事”实践活动，深入基层供电所走访调研，为一线班组配齐洗碗机、电冰箱、洗衣机等生活设施，切实改善职工工作生活条件。紧扣重要节点和保供关键时段，扎实开展“两节”慰问、迎峰度夏、防寒保暖等专项慰问活动。2025年，累计慰问职工1100余人次，把组织的关怀送到岗位、送到心间。

在权益保障上，该公司工会织密织牢职工健康防护网，组织188人次参加职工医疗互助，161人次参与“守网相助”医疗保障行动，专项开展女职工“两癌”筛查，全方位守护职工身心健康。严格落实“三必贺、三必访”制度，把生日祝福、婚育祝贺、生病探望、丧葬慰问做细做实，让关怀无处不在、温暖无时不有。

文体润心铸魂聚力

文化生活更有活力

文化凝心，体育聚力。该公司工会坚持以文化人、以文育人，不断完善文体阵地、丰富活动载体、创新活动形式，着力打造昂扬向上、健康文明、富有特色的职工文化，让职工在丰富多彩的活动中释放压力、增进情谊、凝聚力量。

该公司工会持续加强职工文体中心建设与运维，完成健身房器材检测维修2次，建成集网球场、篮球场、乒乓球室、健身房、职工书屋、书画室于一体的综合性文化阵地，为职工学习、健身、休闲提供坚实保障。

一年来，该公司工会先后组织开展羽毛球、乒乓球、足球等竞技比赛及女职工采摘、趣味运动会、健步走、新春猜灯谜等特色活动，联合书法爱好者开展“写春联送祝福”文化活动，组织46人次参与无偿献血公益行动，职工自导自演微电影《心灯为谁亮》成功上报国网冀北电力公司。

创新创效赋能发展

实干担当更有作为

该公司工会紧紧围绕公司中心工作和核心业务，以创新工作室为平台，以青年职工为骨干，大力推进群众性创新创效活动，把职工智慧转化为发展动能，把岗位实践转化为创新成果。

2025年，该公司《免登杆遥控电动操作接地线夹装置研究》成功获批国网冀北电力公司群众性创新揭榜挂帅项目，实现新的突破。立足生产实际，该公司工会超前谋划《电缆异常放电多元感知技术研究与应用》《10kV配网架空线路故障智能识别技术研究与应用》两项创新课题，推动创新工作体系化、常态化、实效化。

站在“十五五”规划开局的新起点，该公司工会将以“开局即冲刺、起步即争先”的奋斗姿态，紧扣公司发展战略，聚焦思想引领、民主管理、维权服务、创新创效、文化建设五大重点，持续夯实基础、优化服务、提升效能。