2025年，唐山高新区机器人产业实现营收95.7亿元，同比增长31.1%；净增机器人企业60家，总数达260家

2025年以来，全市成功引进机器人相关专业博硕研究生293人，其中博士21人、海外研究生13人，柔性引进专家17名，为产业发展注入强劲动能

本报讯（通讯员安卫国 杨卜 王新文）唐山市以人力资源开发利用为主线，聚焦机器人产业这一先进制造业标杆领域，创新构建人才服务体系。

政策筑巢

“凤凰英才”集聚人才“引力场”

近年来，唐山市坚持“一盘棋”规划，把人才政策与产业发展精准绑定、同频共振，迭代升级“凤凰英才”政策体系，出台《唐山市企业自主认定人才办法》，印发《唐山市人才支撑“八大产业”高质量发展工作方案》，构建起覆盖引才、育才、用才、留才全流程的政策闭环。在补贴支持上，博士最高可获30万元购房补贴或18万元生活补贴，硕士最高可获10万元购房补贴或享受9万元生活补贴……形成覆盖不同层次人才的阶梯式服务保障。同时，设立市级人才发展资金池，统筹各类资源向机器人产业倾斜，为两业融合提供坚实资金保障。

平台聚智

共享模式破解“人才瓶颈”

“共享工厂”是唐山百川集团打造的全国首个机器人非标产品研发制造共享平台，不仅整合800台套高端生产检测设备，更组建了强大的“共享工程师”团队，涵盖机械设计、人工智能、工业控制等12个专业领域，通过“需求发布—精准匹配—项目协同”机制，为全市120余家中小企业提供研发支持、技术攻关等服务，已助力超200家创新主体实现从0到1的突破，带动区域机器人产业量级提升。2025年，唐山高新区机器人产业实现营收95.7亿元，同比增长31.1%；净增机器人企业60家，总数达260家。

围绕京津冀协同共建“机器人产业链”主要承载地的目标，唐山市坚持以平台建设为抓手，发挥龙头企业作用，加强资源整合与模式创新，持续打造“共享工程师”线上平台，通过构建“人才共享、技术共振、设备共用”的三维共享机制，进一步优化资源配置、推动协同创新、加速产业升级，让更多“想不到”变成“看得到”；统筹唐山人力资源服务产业园南湖园区与“唐山人才大道”园区联动发展，吸引170余家知名人力资源服务机构入驻，打造“高端猎头+技能培训+管理咨询+数字服务”全业态服务模式，构建起“市级枢纽+区域节点+企业载体”三级平台网络，为机器人企业提供市场化、专业化人才服务。

链动赋能

京津冀协同激活创新动能

产业蓬勃发展得益于人才生机盎然。唐山市将产业发展、科技创新与人才引育通盘部署、一体推进，放大产业发展与人才集聚的“耦合效应”。2025年以来，全市成功引进机器人相关专业博硕研究生293人，其中博士21人、海外研究生13人，柔性引进专家17名，为产业发展注入强劲动能。

唐山市立足京津冀协同发展战略支点，积极打破地域壁垒，推动人力资源服务与机器人产业跨区域协同，让创新要素在更大范围流动整合。聚焦机器人产业“卡脖子”技术需求，依托“北京—唐山高层次人才基地”，通过“现场洽谈+云端互联”模式吸引近千名高校毕业生交流，为唐山机器人产业加速汇聚首都人才资源、构筑区域人才竞争优势开辟了高效通道。