□徐晨
“聚・臻”党建品牌以“聚心凝力、臻于至善”为核心内涵，充分发挥党支部引领作用，全面提高员工凝聚力和执行力，优化党建工作模式，以党建促进企业高质量发展，帮助企业打造“金字招牌”、提高经济效益。当前企业党建品牌建设还存在一些不足，影响了党建与业务工作的融合，阻碍了企业高质量发展。本文立足“聚・臻”党建品牌内涵，从发挥党员先锋作用、党建与生产经营深度融合和优化顶层设计三个方面进行阐述，提高党建品牌建设力量，为企业高质量发展奠定良好基础。
关键词：“聚・臻”党建品牌；企业发展；党支部；发展路径
引言
党建品牌是企业党组织凝心聚力、引领发展的精神旗帜，架起了党建工作与业务工作融合的“桥梁”，有利于把党建优势转化为企业发展动力，从而为企业高质量发展注入强劲动力。“聚・臻”党建品牌重在发挥党支部凝心聚力作用，一方面加强党员干部政治素养教育，激励他们发挥先锋作用、投身企业建设，为员工树立良好榜样，提高企业凝聚力；另一方面重在促进党建与业务工作融合，攻克科研难关、扩大品牌影响力，从而帮助企业增加经济效益，实现高质量发展目标。
加强党员干部教育，聚焦凝聚发展合力
“聚·臻”党建品牌引领下，企业要加强党员干部思想政治教育，提高他们政治素养、使命感和责任感，让他们做好本职工作、积极参与党建品牌建设，提高党建工作质量。第一，企业党支部要加强“聚·臻”党建品牌教育，组织专题学习活动，深入讲解“聚·臻”党建品牌内涵，增强党员干部使命感和责任感，激励他们扎根劳动一线、科研一线，发挥吃苦耐劳、甘于奉献和攻坚克难的精神，为其他员工树立榜样，从而增强党组织凝聚力。第二，企业还要积极设立党员先锋岗、攻坚克难突击队，把党员骨干聚集在产品研发、市场开拓等关键岗位，激励他们攻克技术难关、加快科技成果转化、扩大客户群，帮助业务部门解决难题，从而促进企业高质量发展。此外，党支部还要关注职工诉求，联合工会开展关爱职工活动，由党支部书记、工会主席现场解答基层职工关于薪酬、职称晋升和培训等问题，及时帮助职工解决生活和工作中遇到的问题，形成“上下同心”的“聚·臻”党建品牌，保证各项工作的顺利开展。
促进党建与业务工作融合，提高管理工作质量
“臻”是品牌的内核，追求卓越发展质量。因此，企业要以高质量发展为目标，重视党建品牌建设，把党建工作与生产经营紧密结合起来，以党建深化业务改革，激发职工工作热情，从而营造积极向上的工作氛围，为企业可持续发展做好准备。首先，企业要贯彻“党建+精益管理”理念，党支部带头分析企业战略规划、科研、生产与业务管理工作流程，明确各部门工作标准，简化工作流程、提高各部门执行力，从而提高各部门工作效率和质量。例如企业可以建立“党员创新工作室”，选拔各个岗位优秀党员和职工，明确科研、产品开发工作流程，加快产品升级、提高企业科研力量，积极申报专利，从而提高产品市场竞争力。其次，企业要把“聚·臻”理念融入服务工作中，成立“臻心服务”党员志愿队，选拔优秀党员担任志愿者，定期汇总客户投诉与建议，耐心帮助客户解决各类问题，赢得客户认可，塑造良好品牌，反哺“聚·臻”党建品牌建设，从而实现高质量发展目标。
优化“聚·臻”党建品牌顶层设计，促进企业发展
企业要把“聚·臻”党建品牌建设纳入公司发展战略，明确党建品牌内涵、实施路径、党员干部培养方案等要素，激活党建品牌活力，从而为企业高质量发展增添助力。例如企业党组织要统筹推进“聚·臻”党建品牌建设，帮助各基层党支部落实“聚·臻”党建品牌理念，提高党支部凝聚力、树立服务企业与职工的工作理念，提高各部门工作效率，从而为企业改革奠定良好基础。此外，企业还要积极打造“安全生产先锋车间”，促进党支部与生产部门的合作，弘扬工匠精神、爱岗敬业精神，让党员干部发挥带头作用，实现安全生产目标，提高生产效率，帮助企业开源节流，从而为企业创收，促进企业可持续发展。此外，党支部还要构建“党建+班组”党建工作模式，开展“党员结对帮带”活动，鼓励党员干部与青年员工、入党积极分子结成对子，帮助青年员工适应工作岗位、提高入党积极分子政治觉悟和道德素养，为党建工作培养“年轻血液”，为推进“聚·臻”党建品牌建设、为企业高质量发展奠定扎实人才基础，让企业在激烈的市场竞争中占得先机。
总之，“聚・臻”党建品牌为企业党建工作改革、高质量发展注入了活力，有效解决了党建与业务管理工作“两张皮”的问题，促进党支部与各部门之间的协作，有利于帮助企业凝心聚力、提高党员培养质量，实现营收与品牌口碑的双赢。未来，企业要与时俱进，不断完善“聚·臻”党建品牌内涵，利用人工智能技术推进品牌建设，凝聚各部门力量、为客户提供卓越服务，从而提高党建品牌建设质量，以高质量党建引领企业高质量发展。
参考文献：
[1]刘青海,王秀秀,孟晓,等.以党建品牌创建推动引领国有企业高质量发展[J].国企,2023,(S1):282-283.
[2]白翊暄.深化“聚力党建”品牌建设以高质量党建引领保障企业高质量发展[J].现代企业文化,2025,(05):119-121.
[作者单位：中化现代农业（内蒙古）有限公司]