本报讯（通讯员彭月娟 马新 张雅强 记者金宗明）今年以来，迁安市深入开展钢铁产业转型升级、战略性新兴产业培育、园区提能升级、“双招双引”、城市更新、乡村振兴、文旅融合七项攻坚，持续推动经济社会发展向上向好态势。

加强激励引导，浓厚“干部敢为”氛围。完善机制，树立“敢为”导向，牢固树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，探索建立组织部部务会成员包联制度和“一线观察员”机制，深入项目建设、生态环保、信访稳定等重点难点，一线全方位、多角度识别研判干部，既推动了工作落实，又掌握了一手资料。加强培训，增强“敢为”本领，充分发挥党校干部培训主阵地作用，引导党员干部不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新境界，练就勇于担当干事的“铁肩膀”。

全面深化改革，打造“地方敢闯”品牌。坚持把“争试点、出亮点”作为“地方敢闯”的主攻方向，今年年初，迁安市制定出台《关于进一步做好国家、省改革试点争取工作的实施方案》，围绕线索发掘、线索交办、统筹争取、经验推广4个方面压实工作责任、细化工作流程，全市上下呈现出“百花齐放、百家争鸣”工作格局。

优化营商环境，激荡“企业敢干”动力。坚持把政企常态化沟通作为破解企业难题、激发市场活力的“金钥匙”，探索实施以“一见面三直通四必到”为重点的“134”政企常态化沟通机制，进一步营造“事事都好办、办事不求人”的营商环境。迁安市委、市政府主要负责同志在每月第一个星期四分行业选取代表性强、发展潜力大的企业，开展“一对一”“面对面”座谈交流，认真倾听企业诉求，现场协调解决手续办理、企业融资等实际问题。坚持重点企业、惠企政策、企业诉求“三个直通”，深化“政策找企、服务上门”，推进各类惠企政策“直通直达”“直感直享”。坚持省市重点项目必去，对46个省市重点项目，包联领导每个月至少深入项目现场办公一次，解决企业实际问题。

搭建舞台平台，激活“群众敢首创”热情。坚持一切为了人民、一切依靠人民，充分发挥广大人民群众积极性、主动性、创造性，夯实基层发展保障。五重安镇万宝沟村在探索推行村级事务“小微权力”清单制度的基础上，全面推行“X+5”小微调解模式，典型经验在全省推广。大五里镇山叶口村坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索实施“大槐树下议事法”，变“事后调解”为“事前预防”，变“单一调处”为“集成解纷”，变“各自为战”为“双向赋能”。