□韩智

高校后勤是保障学校教学科研正常运行、服务师生生活的重要力量。在新时期，如何将党建工作与后勤业务深度融合，以高质量党建引领后勤事业高质量发展，是一个重要课题。本文结合本单位实践，从筑牢思想根基、发挥先锋作用、创新服务模式、延伸服务臂膀四个维度，系统阐述了以党建“红色引擎”驱动后勤工作从传统保障型向现代服务型、智慧化、绿色化转型升级的路径与成效，以期为同类高校后勤改革提供参考。

以党建“红色引擎”驱动后勤系统性变革

高校后勤工作直接关系师生切身利益与校园和谐稳定。长期以来，后勤工作常被定位为“保障型”角色。然而，随着时代发展，师生对美好校园生活的需求日益增长，对后勤服务的品质、效率和育人功能都提出了更高要求。面对新形势，我们深刻认识到，必须坚持和加强党的全面领导，将党建工作作为推动后勤事业发展的根本保证和强大动力。

我们牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的宗旨，致力于将党建工作的政治优势、组织优势转化为后勤的管理优势、服务优势和发展优势，推动后勤工作实现从“被动响应”到“主动服务”、从“传统经验”到“智慧赋能”、从“资源消耗”到“绿色可持续”的系统性转变。

筑牢思想根基，为后勤转型提供坚强政治保证

坚实的思想根基是统一行动、凝聚力量的源泉。我们坚持将理论学习与后勤实际紧密结合，避免“两张皮”现象。

一是构建常态化学思践悟机制。严格落实“第一议题”制度，创新开设“每周15分钟微党课”，将党的创新理论、上级精神和党风廉政教育融入日常工作例会，确保思想“不掉队”、行动“有方向”。

二是推行“问题导向”的学习研讨。改变“为学习而学习”的模式，定期梳理征集师生关注的“问题清单”，组织党员干部开展专题研讨，将理论学习成果转化为解决实际问题的思路与举措，并对复杂问题建立跟踪督办机制，确保“学用结合”，让理论学习成为提升服务效能的“加油站”。

三是拓展开放联动的教育形式。打破党日活动内部循环的局限，主动与学校其他党组织、社区及学生志愿者团体联动，共同开展红色主题教育与实践体验活动，在共建共学中凝聚发展共识，拓宽服务视野。

发挥先锋作用，将服务宗旨践行于一线

党员先锋模范作用是党建活力的直接体现。我们着力让“党员身影”成为后勤服务一线最鲜明的标识。

首先，固化“一线工作法”。建立常态化机制，由党员干部每周带队走访学生宿舍，“零距离”倾听诉求，现场协调解决生活中的“急难愁盼”，并建立服务档案，记录和宣传突出事迹，形成示范效应。

其次，彰显“党员先锋”担当。在日常服务、重大活动保障、应急抢险等关键时刻，党员干部始终冲锋在前。无论是严寒酷暑中的设施抢修，还是大型赛事活动的志愿服务，后勤党员都以实干精神展现了责任与担当。

再次，强化内部关怀凝聚合力。通过定期开展员工谈心谈话，主动了解并解决员工困难，营造团结向上、温暖和谐的内部氛围，增强团队归属感和战斗力，使每一位后勤员工都能成为服务理念的传递者。

创新服务模式，实现管理育人、服务育人、环境育人

我们紧紧围绕“三全育人”格局，将后勤服务作为“立德树人”的重要阵地，推动服务模式创新升级。

实施“暖心工程”，注入服务“人情味”。构建涵盖“爱心关怀、创意体验、实用服务、文化交流、趣味竞技”五大板块的常态化关爱活动体系。通过邀请学生自愿参与和互动体验，将后勤服务从单一的物质保障，延伸为多元化、有温度的生活陪伴与成长支持。

推动“智慧赋能”，提升管理“精细化”。积极探索构建高效精准的智慧后勤体系。通过优化线上报修、智能订餐、信息反馈等流程，实现“让数据多跑路，师生少跑腿”，显著提升了服务响应速度与管理效能。

升级“餐饮服务”，满足多元“新需求”。对学生食堂与商业街进行系统性升级，依托大数据分析动态调整菜谱与营养结构。同时，打造环境优雅、菜品丰富的教工食堂，使其成为教职工舒缓压力、交流思想的“烟火气”空间。此举精准满足了师生多样化、高品质的餐饮需求。

践行“绿色理念”，引领校园“可持续”。将环保理念系统性融入日常运营，以“节能降耗”、“中水循环”（如创新引入湖水用于冲厕等）和“垃圾分类”为关键抓手，稳步推动后勤体系从传统模式向绿色低碳转型，为构建绿色校园贡献了实践方案。

打造“行走课堂”，实现“以劳育人”。在劳动实践基地，与学生共同完成从农作物采摘、加工到烹制的完整劳动链条。通过亲身体验，引导学生深刻感悟劳动价值，在丰收喜悦中实现“以劳树德、以劳育美”的综合育人目标。

延伸服务臂膀，在履行社会责任中彰显担当

后勤服务的价值不仅限于校园围墙之内，更在于其社会效益的辐射。

一是促进资源循环，服务周边社区。将更新置换下来的健身器材等物资捐赠给周边社区，实现了资源的再利用，也促进了校地融合与邻里和谐。

二是开放交流互鉴，提升品牌形象。通过成功承接大型赛事保障、接待小记者团游学访学等任务，在对外服务与交流中展示了学校的良好形象，也锤炼了后勤团队的综合保障能力。

三是弘扬核心价值，传递服务温度。在党建引领下，“拾金不昧”“助人为乐”现已成为后勤团队的文化自觉和工作常态，于细微处彰显了社会主义核心价值观，向社会传递了正能量。

结语与展望

实践证明，党建工作是提升后勤服务品质、推动后勤改革创新的最强“助推器”。通过党建与业务的深度融合，我们不仅实现了服务能级的提升，更在“管理育人、服务育人、环境育人”的实践中探索出了有效路径。

展望未来，我们将继续深化“党建+业务”融合模式，紧跟学校发展大局，以构建“规范、透明、可持续的现代化后勤治理体系”为目标，切实把师生满意度作为检验工作的根本标准。我们将努力让后勤服务的每一个窗口都成为彰显党的初心的阵地，让每一位员工都成为传递党的温暖的使者，为学校的事业发展提供更加坚强有力的后勤保障，书写新时代高校后勤工作的新篇章。

（作者单位：大连财经学院，辽宁 大连116600）

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