□樊永霞 高宏涛 李娟 孟妍
河北省是我国家纺产业的重要集聚区，企业主要集中于石家庄、保定（高阳）、衡水等地，形成了以高阳毛巾、石家庄纺织为代表的产业集群，其中中小企业占比超90%（河北省纺织工业协会，2022）。然而，产业发展长期面临“低小散”困境：一是产品附加值低，70% 以上企业依赖代工或低端市场，利润空间受国内外品牌挤压持续收窄；二是创新能力薄弱，智能化、数字化设备投入不足，人均生产效率仅为行业领先水平的 60%；三是研发投入不足，企业互相模仿，产品设计同质化严重，陷入无序价格竞争；四是企业文化构建缺乏，管理能力不足，90%以上的企业未形成独特企业文化、管理特点及经营策略，单纯依赖企业主或创始人个人能力经营；五是文化赋能缺失，尚未有效挖掘红色文化资源价值，品牌缺乏差异化竞争力。
从政策导向看，国家“十四五”规划明确提出 “推动制造业高端化、智能化、绿色化发展”“弘扬红色文化，推动红色资源创造性转化”，河北省同步将“打造千亿级纺织服装产业集群”纳入省级发展战略。在此背景下，如何以西柏坡精神（“谦虚谨慎、艰苦奋斗、实事求是、一心为民”）为内核，为河北省家纺企业突破发展瓶颈、实现转型升级提供可操作的路径与机制，成为亟待解决的实践课题。
基于对石家庄、保定（高阳）、衡水等地家纺企业的实地调研及行业数据梳理，当前河北省家纺企业转型升级面临四大核心问题：一是产业结构“低小散”特征显著且集群协同不足，企业以中小型为主，高阳毛巾产业集群中年产值超亿元企业仅占5%，多数为家庭作坊式生产，缺乏龙头带动，产业链上下游协同度低、“各自为战”，且石家庄纺织企业与西柏坡红色文旅资源未形成联动，难以实现“产业+文化”协同；二是创新能力薄弱，数字化智能化滞后，仅30%企业引入智能设备、少数头部企业进行数字化改造，多数企业用传统工艺和原始管理方式，且中小企业缺专业研发设计人才、产品多模仿缺乏原创，仅15%企业有产学研合作，先进技术难落地，企业陷入价格战、利润空间仅3%-5%；三是品牌建设滞后，同质化竞争严重且缺乏文化附加值，全省无全国性知名品牌，80%企业靠代工，90%企业为家族式管理、无独特企业文化，少数融入红色元素的企业也仅停留在“红色图案印刷”，未深度结合西柏坡精神与品牌价值；四是组织管理存在短板，内生动力不足且转型阻力大，企业管理依赖“制度约束”、缺少文化和精神引领导致员工凝聚力弱，仅40%规模以上企业有党组织且党建与生产经营“两张皮”，未形成“党建促发展”机制。
西柏坡精神所蕴含的“谦虚谨慎”“艰苦奋斗”“实事求是”“一心为民” 四大核心内涵，与家纺企业转型升级的需求高度匹配，形成了“精神内核—问题解决—能力提升”的赋能路径体系。
在西柏坡精神助力河北省家纺企业转型升级的实践工作中，通过持续探索与优化，逐步确立了技术创新、品牌升级、产业协同、组织赋能四大关键应用对策路径，同时配套构建了科学高效的机制保障体系，二者协同发力，为产业顺利完成转型、迈向新发展阶段提供了全面保障。
在技术创新路径上，以“谦虚谨慎、艰苦奋斗”为引领推动智能化与绿色化转型。分层推进智能化改造时，优先选取石家庄纺织集团、高阳重点毛巾企业等 3-5家基础较好的龙头企业开展试点，引入智能生产线与AI质量检测系统建设“数字工厂”，总结经验后全省推广，目标2026年底前实现生产效率提升40%、不良率下降20%；针对中小企业，结合相关政策推广“轻量化”智能设备，依托“中小企业智能化改造补贴”降低成本，计划2027年前60%中小企业完成基础智能化改造。搭建产学研协同平台方面，高校加强与企业的常态化调研交流，动态调整研发与人才培养方向，双方共建“红色精神+纺织创新”实验室，每年联合研发不少于5项实用技术并简化转化流程，同时建立需求对接机制，定期举办“西柏坡精神+产业创新”研讨会促进技术落地。
品牌升级路径以“实事求是、一心为民”为核心，打造“国潮+红色”特色品牌。产品设计环节，立足企业实际能力，深度挖掘西柏坡红色元素并与产品功能、使用场景结合，避免“表面化印刷”，针对婚庆、旅游、政企采购、中高考等不同市场细分场景，推出“红色传承”“西柏坡记忆”“初心”“赶考”等系列产品。品牌传播中，围绕西柏坡经典故事制作短视频、图文内容在新媒体平台传播，同时在西柏坡景区设立“红色家纺体验店”，展示文化关联、开展互动活动，兼具销售与员工红色教育功能。区域品牌共建则以高阳毛巾、石家庄纺织等产业集群为核心，借助行业协会打造“河北红色家纺”区域公共品牌，制定统一标准，联合企业以“区域品牌+企业子品牌”模式参与全国性展会，还尝试依托高阳相关展会建立与西柏坡的联动机制，提升区域产业影响力。
产业协同路径依靠“实事求是、一心为民”推动“红色文旅+家纺” 融合发展。在“文旅+家纺”融合产品开发上，政府搭建企业与西柏坡景区的合作平台，开发“红色旅游+家纺体验”套餐，游客可参与DIY活动与定制化购买，同时利用西柏坡文化旅游扶持基金对符合标准的项目给予补贴，降低企业风险。县域产业协同方面，推动高阳、深泽、石家庄等县域家纺产业发挥优势、分工互补，建立“红色家纺产业联盟”整合全产业链资源，降低中小企业成本，提升集群竞争力。乡村振兴联动上，开发“乡村振兴定制款”产品，引导企业与西柏坡周边村庄合作设立 “非遗纺织工坊”，雇佣村民参与生产，部分利润用于村庄基建，形成“企业+农户”模式，践行“一心为民”的社会责任。
组织赋能路径通过“谦虚谨慎、艰苦奋斗”强化“党建+管理”内生动力。党建引领企业管理时，政府通过政策解读会、座谈会普及党建作用，推动规模以上企业实现党组织全覆盖，中小企业组建“党建联合体”，开展“党员先锋岗”“红色工匠”评选，设立党员责任区，鼓励党员带头攻克技术难题、优化生产流程。员工红色教育与激励工作中，定期组织员工赴西柏坡接受红色教育，建立“红色绩效激励机制”，将员工转型参与度、创新贡献与绩效挂钩，通过物质奖励与编制企业红色创新年鉴给予精神奖励，营造创新氛围。
为保障上述路径落地，构建了三大机制保障体系。党建引领融合机制由石家庄市委宣传部牵头，制定相关指导意见明确党建职责，建立“党建指导员”制度，选派干部入驻重点企业指导党建与转型工作结合，避免“两张皮”现象。政策协同支持机制包含财政补贴、税收优惠与金融支持，河北省工信厅设立专项补贴覆盖企业转型相关投入，开发红色文旅融合产品的企业可享受文化产业税收减免，银行推出“红色家纺转型贷”提供优惠利率与无抵押贷款，缓解企业资金压力。产学研用联动机制通过成立“河北省红色家纺创新研究院”，整合高校、协会与企业资源统筹研发、人才培养与成果转化，高校开设“红色家纺设计”特色课程定向培养人才，企业提供实习岗位实现供需对接。
综上，西柏坡精神是驱动河北省家纺企业转型升级的重要“精神引擎”。将西柏坡精神与家纺产业深度融合，不仅能破解河北省家纺企业“低小散”“同质化”的发展困境，还能推动红色文化创造性转化与创新性发展，为传统产业高质量发展和红色文化弘扬提供可借鉴的“河北样本”。
[本文为2025年度石家庄市西柏坡精神研究课题“西柏坡精神赋能河北省家纺企业转型升级的路径与机制”（SJZXBPZDKT-202520）]
（作者单位：河北正定师范高等专科学校）