冀中能源峰峰集团辛安矿党委以“双心双创双提升”党建品牌为抓手，开展“企业兴衰，人人有责”主题大讨论、岗位责任梳理等活动，教育引导全矿干部职工积极面对当前困难挑战，进一步统一思想、凝聚合力。干部职工结合自身工作实际，聚焦安全责任，分享了如何避免习惯性“违章”行为的经验，并提出一系列创新岗位安全隐患排查方法，将“班组安全生产标准化”纳入每日生产考核，建立“设备包保到人”制度，提升了设备运转率，施行“岗位目标责任制”，6月份“三违”率同比下降90%以上，杜绝“零打碎敲”事故发生。

该矿党委明确“实干之星”评选标准，根据职工在日常工作中的表现，从任务完成情况、工作效率、团队协作以及创新能力等维度进行综合考量，树立标杆榜样，激发了职工的工作热情和积极性。全矿党员干部自觉践行“一线工作法”，实行双跟班制度，在11216-4工作面贯通期间，针对该地区沿断层掘进、瓦斯大等困难，积极优化生产、支护工艺，提高掘进效率，实现安全贯通，为该矿全年原煤产量备足“粮仓”。（张研飞）