本报讯（通讯员刘芳）近年来，开滦能源化工股份有限公司（以下简称“开滦股份公司”）团委以思想教育为引领，以机制建设为支撑，以服务青年发展为目标，积极搭建青年成长平台；以“五向五往”为出发点，以扎实推进“五基工程”为落脚点，持续不断提升共青团的凝聚力和引领力，引导青年员工争当青创先锋，展现青春风采。

坚持向“实”攻坚，往“心”凝聚，扎实推进“思想筑基”工程。他们坚持政治理论教育求实，深学政治理论，把握精神实质，提高思想纯度，厚实站位高度，引导广大青年在学习中成长，在实践中成才。坚持形势任务教育求细，引导青年心往一处想，劲往一处用。坚持服务青年成长求效，建立团干部与新入职大学生谈心机制，着力培养有信仰、讲政治，重品行、守纪律，争先锋、作贡献的团青队伍。

坚持向“内”修炼，往“优”蓄能，扎实推进“培素强基”工程。积极搭建知识学习平台，为青年员工配备专业书籍、权威书籍、文化典籍，充实学习阵地，打造“青年蓄能站”。搭建技能竞赛平台，每季开展线上答题竞赛，每年开展实践操作竞赛，为青年提供集“学习、竞技、展示、提升”于一体的成长塑形空间。搭建能手培养平台，明确青年岗位能手投身创新创效、青年课堂、岗位建功指标，尽展能手效能。搭建技术传承平台，深入推进“名师传精艺、匠心育高徒”等师带徒活动，促进薪火相传、蓬勃发展。

坚持向“新”探索，往“活”发力，扎实推进“赋能提基”工程。他们围绕创新发力，推进跨单位、跨部门的青年创新工作站建设，打造青年创客联盟和青年创客战队，深入开展青年科技、管理、五小创新活动，促进企业科技进步、科学发展。围绕创效发力，落实“成本管控提升年”战略部署，树立长期过紧日子思想，全面开展清理回收、修旧利废、岗位节支活动，营造处处降成本、人人作贡献的浓厚氛围。围绕目标发力，发挥青年突击队作用，交任务，压担子，助推企业全年各项任务目标圆满完成。

坚持向“严”把控，往“细”做功，扎实推进“保安护基”工程。团委从加强青年员工安全教育入手，持续筑牢思想防线，常态化开展安全反思活动，使青年充分认识安全工作的重要性和必要性，自觉遵守安全规章制度，形成人人讲安全、事事重安全的良好氛围。突出重点管理，筑牢监督防线，集中开展监督检查活动，提高监督检查频率，加大监督检查密度，确保一线安全生产。同时，深化号岗创建，筑牢阵地防线。公司团委以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，全面深化了“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年安全服务站”创建活动。按照集团公司号岗创建管理办法，进一步完善了创建标准，细化了创建内容，规范了创建流程，全面推进创建活动向制度化、规范化、科学化发展。

坚持向“全”布局，往“高”攀登，扎实推进“强本固基”工程。他们从加强团的组织建设入手，拉网式排查团组织设置和覆盖团员青年情况，做到应建尽建，科学创建，努力扩大有效覆盖。从加强干部队伍建设入手，不断提升团干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，锤炼严实作风，激发奋斗精神，在广大青年中当先锋、作表率。从加强志愿队伍建设入手，健全体系，完善架构，更新队员，让雷锋精神在企业各场所、在社区各角落迎风飘扬。推进“为爱助攻 为企留才”工程，保媒牵线，促进良缘，稳定青年员工队伍。