本报讯（通讯员庞英德）为全面加强和改进员工培训工作，近日，开滦集团唐山矿业公司推行“点餐式”培训模式，不断提高员工培训的针对性和实效性。

培训期间，该公司建立了员工技能培训、高师带徒、党员包保、岗位练兵、技术比武等活动机制，通过技术比武为技术能手搭建一个展示才能的舞台，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚环境。为更好地适应现代化矿井发展需要，该公司实施“名师带高徒”计划，依托创新工作室加快青年技能人才队伍建设，鼓励员工立足岗位，刻苦钻研，在改进工具、工序、工艺方面力争推陈出新。鼓励创新工作室积极吸纳有技术、愿学习的员工加入，成为聚能、育才、用才的储备库。