本报讯（记者郑建卫 实习生刘翼飞）记者从1月22日河北省政府新闻办召开的“河北省人社系统重点民生工作推进情况”新闻发布会上获悉，2024年，京津冀人社协同发展纵深推进。河北与京津签署人社协同发展协议13项，破解行政壁垒和体制机制障碍37个，联合发布21项社保“同事同标”事项，京津冀实现人社、交通、文旅等5大场景社保卡居民服务“一卡通”应用。

河北省人力资源和社会保障厅规划财务处处长、一级调研员赵广路介绍，2024年，河北省人社厅实施6项具体措施，扎实推进京津冀人社协同发展。

完成京津冀社保卡“一卡通”协同立法，同一文本、同步审议、同步实施，是京津冀公共服务共建共享进程中的，又一个里程碑；积极拓展社保卡应用场景，在人社、交通、文旅等5大场景实现京津冀“一卡通”，累计服务4.9亿人次；拓展京津劳务市场，制定出台“1+4”行动方案，新增劳动力到京津就业实现翻番，占比首位优势持续巩固提升。“河北福嫂”成为京津地区有影响力的劳务品牌；推动实现京津冀21项社保经办事项“同事同标”，同受理标准、同办理时限；三地共同修订发布人力资源服务区域协同地方标准，举办招才引智大会、康养职业技能大赛、京津冀专家服务行活动，促进三地人才资源共引共育共享；支持新区社保、事业单位薪酬政策突破创新，首次发布新区境外职业资格认可目录，连续6年编制发布新区人才目录。

2025年，河北省人社部门将继续拓展京津劳务市场，建强用好“河北福嫂”京津基地，促进更多劳动力到京津就业。在2月底举办京津冀人社协同活动月，集中开展社保协同、京津冀专家服务企业产业、协作引才引智、联合宣传等9项活动。引入社会智力支持，积极拓展“一卡通”应用场景，适时推出惠民政策，大力提升“一卡通”服务体验。深入落实雄安新区疏解政策，全力支持新区建设发展，吸引更多人才了解雄安、建设雄安、扎根雄安。