□崔艳山

新时代事业单位思想政治工作 与党风廉政建设融合的意义

首先，有利于提升事业单位整体形象，营造良好的内部环境。思政工作能够提高工作人员的团队合作精神与归属感，党风廉政建设与之结合可以有效遏制单位内部权力滥用、贪污腐败等不正之风，利于和谐团结、风清气正氛围的形成。良好的内部环境不仅能促进员工专注工作，提升工作质量和效率，也有利于单位吸引和留住优秀人才，为事业单位的长远发展储备力量。

其次，有助于提高员工素质。这种融合能够塑造员工正确的职业操守和价值观念，思政教育深入员工内心，可以引导他们形成积极向上的精神面貌，培养良好的敬业精神和社会责任感。而党风廉政建设能够让员工明确何为不能触碰的底线，从而强化员工廉洁自律的自我要求，二者的有机结合，可以使员工在思想上有更清晰的认识，意识到工作中应该保持清正廉洁和追求卓越齐头并进，从而自觉遵守廉政规定，整体素质得以全面提升，成为德才兼备的事业单位工作者。

最后，能够向社会传递正能量。事业单位担任着服务社会的重要职能，两者的融合可以树立事业单位在公众面前负责、高效、廉洁的形象，提高公信度。并且能够引领社会风气，推动注重道德、崇尚廉洁良好社会风尚的形成。有助于事业单位更好地落实国家政策和履行社会职责，保证公共服务的优质提供与公共资源的合理利用，为社会的稳定与和谐的发展作出贡献。

新时代机关思想政治工作

与党风廉政建设结合的策略

一、创新工作方法

创新工作方法能够显著提高新时代思政工作与党风廉政建设的融合成效。它对于突破传统工作模式的局限性，提高融合工作的实效性和吸引力有极大作用，能够激发员工参与工作的积极性和热情，使其主动加入融合工作中。同时，创新工作方法能更好地适应员工需求的变化与时代的发展，事业单位运用短视频平台、微信公众号等新媒体技术，以发布主题短视频、制作廉政动画等方式将思想政治和廉政教育内容生动有趣地展现出来。还可以引入互动式教育方法，通过组织小组辩论、主题讨论等活动，引导员工发表看法与观点，促进思想碰撞和交流。创新工作方法能有效地提升融合工作的精准度和针对性，确保工作能够真正深入人心，达到预期效果。

二、健全体制机制

完善制度机制在事业单位思想政治工作与党风廉政建设融合中发挥着关键作用，它为二者的融合工作提供了明确的标准和规范，保证单位开展的各项工作有章可循。通过协同工作制度的建立，可以明确两个部门的工作职责，加深沟通协作，促成工作合力。融合工作流程的制定，能对融合工作的计划、实施、监督、评估反馈等环节进行详细规定，确保工作顺畅推进。考核评价机制的完善，将融合的成效纳入单位综合评价体系和员工绩效考核，有利于提高员工工作积极性。监督问责机制的建立，对于违反制度、执行不力行为进行问责，能够有效保障融合工作。建立健全的制度机制，有效规范和约束了员工行为，减少了工作中不确定性与人为因素的干扰，避免推诿扯皮、职责不清问题的出现，从而提升工作的效率与执行力，为思想政治工作与党风廉政建设的深度融合提供保障。

三、强化教育指导

在事业单位中加强教育引导能够从思想根源上促进思想政治工作与党风廉政建设的融合，让员工清晰认识到两者是不可分割、相辅相成的。单位内部通过组织关于思想政治与党风廉政融合的学习活动与专题培训，邀请专家学者深入剖析与解读融合的实践经验与案例，使员工对于融合的具体做法和重要性深入理解，促使他们在日常工作中规范自身行为，自觉将思想政治素养与廉政要求相结合。事业单位还应注重典型案例教育，通过优秀廉政干部的事迹等正面案例，树立员工的学习榜样，激励他们努力向先进看齐，而对腐败案件等反面案例的剖析，也能使员工了解不重视、不融合带来的严重后果，并吸取教训，自觉遵守职业道德，减少违规违纪现象的发生。

新时代，将思想政治工作与党风廉政建设相互融合不仅符合当前国家和社会发展所提出的建设需求，更对提升事业单位整体素质、促进良好作风形成具有积极作用。思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，在每一代中国共产党人之间薪火相传，而党风廉政建设能够推动党员干部坚定理想信念、树立正确的工作理念与价值认知。因此，事业单位在文化建设的过程中应重视二者的融合，通过加强教育引导、完善制度机制、创新工作方法等具体措施，营造浓厚的文化氛围，提高思政工作的效果，促进事业单位的健康发展。

结束语

综上所述，在人们追求精神享受的今天，事业单位的思想政治工作面临着新的机遇与挑战。把思想政治工作和党风廉政建设有机地结合起来，既可以加强党员干部的日常思想政治学习，防患于未然，又是对丰富教育内容，拓宽教育形式的一种有益探索。以思想政治教育为基础开展党风廉政工作，以党风廉政建设深化思政教育，两者互相促进，共同发展，为事业单位凝聚人心，规范运作，提高员工素质，弘扬廉洁风气提供保证，保证事业单位在错综复杂的社会环境中保持正确方向。

（作者单位：秦皇岛市人民广场服务中心）