本报讯（通讯员李志云）为保证员工以安全状态上岗、工作中安全操作，开滦集团钱家营矿业公司开展“我的岗位六要禁”有奖征集活动和班前会提问互动，在活跃教育氛围的同时，实现了员工的自我警醒、互动教育。

该公司以创新安全教育形式为依托，增强事故案例教育力度和效果，不断探索新颖、丰富、有效的安全教育形式，使员工积极参与各类型、各层次典型事故案例学习，遏制同类型隐患问题重复出现。他们把人员站位、能量释放、信号联系、登高作业等方面发生过的具体事故纳入各种安全教育形式，员工参与互动的积极性增强，消除了安全认识盲区。