近年来，华北油田采油四厂强化青年人才的培养使用，构建“成才”快车道，有效缓解了重要岗位、关键技术出现断层、后备不足的问题。

源头培养+实战攻关，加大青年成长步伐。该厂充分发挥青年员工攻克难题、价值创造的工作热情和潜能，组建青年突击队，以提升技术指标为抓手，深挖油气潜力。近三年，青年突击队共承担油田公司级科研项目20项，获得公司级科学技术奖励11项，获河北省现代化管理创新成果3个。

素养提升+技能转型，加强青年人才核心竞争力。该厂紧抓青年素养提升工程，开办青年读书班、开展主题团日活动、参观红色教育基地，引导广大团员青年赓续红色血脉。组织青年风采英语大赛、技能竞赛等活动，引导广大青年提升综合素质。

任务“压担子”+提拔“搭梯子”，加快青年成才节奏。该厂精准定制3名青年学员双重锻炼任务，积极参与“压舱石”工程，全面提升业务和理论联系实践能力，大力挖掘和培养使用青年人才，构建青年人才“选苗”“育苗”“蹲苗”“成苗”闭环培养机制。（麦晓琴 钱玮玮）