冀中能源股份公司万年矿工会始终坚持“干什么学什么”的原则，认真抓好技能培训，切实做到“量体裁衣”，提高职工专业技能。

该矿工会加大走访调研，创新实施“1+2”安全培训新模式，按月制定实操培训计划，职教中心做好实操工作的组织，确保每月举办一次集中“课堂授课”脱产培训，每季度举办一次“专业化小组”培训和“安全警示教育”培训。在课堂培训的基础上，拓展延伸安全知识竞赛、安全培训日、安全知识问答等活动，不搞“一言堂”，让职工积极参与到职工培训中来，警示教育中职工讲感受，知识问答中职工有互动，知识竞赛中区队有考核，寓教于乐，真正激发职工乐学、享学的学习热情。（杨鹤 刘鑫）