本报讯（通讯员田坤）今年以来，开滦集团钱家营矿业公司（以下简称钱矿公司）以提升全员技能水平为目标，不断强化员工培训规范管理，创新培训载体，提升精准培训效果，为公司安全高效生产提供充足人才保障。

“我们结合公司实际，围绕培训需求调研、培训策划设计、教学管理组织、过程控制、质量评估等方面进一步细化完善公司培训管理制度，确保培训计划兑现率和培训效果，提升培训工作与重点工作的契合度，提高员工操作技能和整体素质。”钱矿公司党委副书记鲁利民说。他们坚持“以人为本、按需施教、注重质量、务求实效”培训理念，以强化基础、创新思路、全面提升从业人员整体技能素质为导向，紧跟智能化发展趋势，针对基层单位用工需求，科学排定全年培训计划，促进了培训工作目标化、规范化、系统化。

他们融入线上教学，依托钉钉、腾讯会议等平台，采取线上教学模式，分散授课，实现不同教室间的多屏互动。同时，融入VR交互体验式培训，围绕煤矿灾害预防、电气设备拆解、生产设备开机前安全检查等方面进行体验式教学。他们还融入在线模拟练习，自主编辑形成公司各考试科目的在线考试题库，利用手机在线答题App组织员工进行线上模拟练习，安全素质提升考试合格率和年度再培训合格率较往年提升了5%。