本报讯（通讯员张纳军 李文军）8月18日10时，开滦吕家坨矿业公司（以下简称吕矿公司）皮带区机工班班长何文昊来到950二采主运皮带，利用自行研制的皮带托辊拆解装置，将损坏的皮带托辊拆解下来，换上新的皮带托辊，确保皮带正常运转。

“我研制的这款皮带托辊拆解装置，小巧轻便，操作简单，使用时通过液压系统驱动千斤顶将旧皮带托辊顶出，解决了皮带下方空间狭窄、人员不便操作，以及人员易被掉落的矸石砸伤的问题，既保证了安全，又提高拆解效率70%。”何文昊介绍。

在人员有限、设备不变、成本指标固定的情况下，如何实现降本增效？吕矿公司生产技术部部长王和生说：“多方条件无法改变，我们只能在技改创新上做文章、挖内潜，以点带面，这也是最直接、最有效的方法，因为科学技术是第一生产力嘛。”

为打消员工“创新高不可攀，创新遥不可及”的思想顾虑，吕矿公司开设“创新公开课”，向员工讲清“创新就在身边，创新人人可为、时时可为、处处可为”的道理，并以“黄瓜干咬是普通口味，创新思维蘸酱吃则别有风味”为例，加强解析，使员工充分认识到创新其实并不太难。

青年机工齐友亮针对给煤机下煤时煤洒落在皮带外，耗工时耗人力清理的问题，利用废旧皮带制作了“给煤机围裙”，加装在给煤机护板上，应用效果非常好，得到了领导和工友的一致好评。“其实我就是受做饭戴围裙启发，灵机一动想出的点子，没想到解决了大问题。”齐友亮高兴地说，“以后在工作和生活中，我会更加留心观察、勤于动脑，争取完成更多更好的技改创新项目，助力运输生产安全高效。”

为推进技改创新活动深入开展，吕矿公司大力营造“以创新为荣”的浓厚氛围，号召员工事不避难、义不推责，及时疏“堵点”、攻“难点”，把一个个“不可能”变成“可能”，全力破解制约安全生产的难题。同时，他们利用微信群、局域网、公开栏晒出员工的技改创新“作品”，促进相互激励、相互比拼，形成“你追我赶，百花齐放”的良好局面。

青年电工张旭升就皮带制动闸轮摩擦力大容易过热的问题，在皮带制动闸处加装了一氧化碳传感器和温度传感器，实现实时监测，便于问题及时处理。他的这一“作品”晒出后，同组员工张春光也不甘示弱，克服无现成经验和材料等困难，向技术高超的老师傅请教，到废旧设备上“淘宝”，研制出了皮带限位保护装置，使皮带遇有异常情况能够自动停车，避免损坏，减少投新成本。

对于个人难以完成的比较大的重点项目，吕矿公司成立创新攻关联盟，集合各工种高技能人才，制定实施方案，形成直观的时间进程表和结果性目标，并强化过程管理，推动项目攻关取得实效。以往皮带采用机械接口连接，易损坏，影响正常运输。他们抽调高级技师张志军、郝立柱等立项攻关，在研究场地、班次调整、工作时间等方面积极提供方便，最终该创新团队用半个月时间研究出皮带边缘切割出指形齿，交错拼接后通过热硫化工艺使皮带融为一体的方法，大大延长了皮带接口使用寿命。

“我们深知技改创新是实现降本增效的‘制胜法宝’，为此，进一步完善激励机制，召开‘创新成果发布会’‘创新项目表彰会’及‘先进技法冠名会’，给予员工物质和精神双重奖励，充分调动员工积极性，从而在严峻经济形势下，实现了生产经营水平的不断提升。”王和生说。