本报讯（通讯员范竟泽 樊霄琳）为了让广大干部职工提高获得感、幸福感，激励干部担当作为，今年以来，固安县坚持多措并举、精准施策，不断提升工资福利工作制度化、规范化、科学化水平。

该县依托信息交流平台，对审批范围、工作原则、办理时限等逐一明确，对调标、职务职级变动、工资套改等业务所需材料提前告知，对重要工作提前谋划布置、及时通知提醒。目前，日常审批即来即审，一次办结率达到96%；健全协调联动机制，加强与干部、公务员等科室的配合，及时掌握任免、晋升、调动、处分等人员情况；建立个例共享机制，针对转业安置工资核定、党纪政务处分叠加、工龄累计认定计算等特殊类型，在保护干部隐私的基础上，及时共享政策依据和核算过程，真正做到底数清、人员清、数据清。