本报讯（记者王震军 通讯员孙涛）卢龙县创新“4+”机制推进“除三气（惰气、暮气、俗气）、增三劲（干劲、闯劲、实劲）”作风纪律专项整治百日行动（以下简称“百日行动”），引导全县党员干部增本领、转作风、创佳绩，推动经济社会高质量发展。

建立“自查+定责”增压机制

卢龙县将百日行动与落实省委巡视反馈整改工作相结合，增强专项行动外部压力和内生动力。全县各单位立足本单位职能和业务工作，制定本单位的行动方案，构建起层层抓落实的目标责任体系和工作格局。

坚持问题导向，围绕党员干部身上可能存在的惰气、暮气、俗气，精准画像，梳理出3类6项18个方面问题，组织67家单位3766名党员干部开展自查自评，主动认领问题。参与分工的486名科级干部认领问题1223个，制定整改措施2037条。同时，将76名单位主要负责人作为重点，开展问题互评，对自己没有认领但互评反映较多、涉及71人的162条问题点对点反馈，纳入个人问题整改清单，让查找的问题更全面、更准确。

建立健全岗位责任制度。目前，全县65家单位，共计4509人全部完成定岗明责，将具体工作责任细化到领导干部和具体科室、具体责任人，构建起上至主要领导、下至一般干部层层抓落实的目标责任体系和工作格局。

建立“晾晒+通报”考评机制

全县各单位根据明岗定责情况制定各个工作岗位《后两周工作量化表》，与所有党员干部填报的《前两周履行岗位职责情况表》一并上墙公开晾晒，比进度、比形象、比干劲，并将双周晾晒结果纳入干部实绩档案，挂钩季度绩效考核评优、年终评优评先资格，以责任倒逼落实。

百日行动领导小组办公室每周制发《“除三气、增三劲”百日行动进展情况通报》，坚持直面问题、点到人头通报，指出工作推进中存在的短板和差距，提出改进工作建议，以责任倒逼落实，激发机关干部的责任心、紧迫感和危机感。

建立“表扬+问责”报告机制

通过定期走访调研、基层推荐上报、活动评比选树等渠道，围绕敬业奉献、攻坚克难、改革创新等方面发现和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明的先进典型予以通报奖励，并纳入年度目标考核管理，激励鞭策各单位对照先进找差距，对比优秀抓落实。目前，共收集先进典型经验30余个，推出正面典型8人。

对百日专项行动中发现的突出问题、查处的典型案件及处理结果，定期公开曝光。对发现的违规违纪问题，建立快查快办绿色通道，优先受理、优先研判、优先处置，重点案件由县纪委监委直接查办或指定办理，从严查处。目前，联合督导组督导暗访机关作风纪律40余次，发现查处违反“四风”问题22件，反面典型5人，均予以通报，切实让干部有压力，促进作风问题扎实整改。

建立“重点+瓶颈”突破机制

卢龙县委督查室会同县委组织部、县纪委监委建立联合督查制度，设立2个督导组，形成同频联动、协调运转、共抓落实的联动工作格局和督查考核网络。将“卢龙县云督办平台”作为开展百日行动促进落实的有力抓手，制作逐月倒排时间表、路线图。建立“重点工作定期通报制度”，对各单位重点工作办理情况每月考评，形成“目标分解—序时推进—验收考核”全流程台账式管理，全县各单位推进任务效率大幅提升。

通过开展百日行动，卢龙县的“三气”越除越净，“三劲”越增越强，重点工作不断取得新突破，谋划的中国式现代化卢龙绿色制造业强县、甘薯产业强县等十大场景画卷正徐徐展开。创新设立“我来办”办公室，解决企业审批、生产、运输等问题200余个，佳士伦包装、锐鑫生产线扩建等17个项目全部完工，营商环境得到优化提升；投资4.83亿元的102国道改线工程和投资0.6亿元的龙城路南延工程均已竣工通车，进一步夯实经济社会高质量发展基础；乡村振兴提质行动再结硕果，荣获“2022年河北省农产品追溯体系建设示范县”称号，鲍子沟村被评为“中国美丽休闲乡村”。