本报讯（通讯员秦建伟）今年以来，河钢集团唐钢公司信息自动化部持续推进“创新工作室”建设，充分发挥劳动模范、高技能人才和技术骨干在创新工作中的引领带头作用，加快知识型、技术型、创新型职工队伍建设，让创新工作室成为激发职工活力、提升技术水平、加快企业自主创新的重要载体，为产线及时有效解决生产运维瓶颈问题拓宽渠道。前三季度，累计完成岗位创新成果15项，实现创效200余万元。

该部工会引导职工积极主动参与到各个攻关项目中，依托创新工作室快速提升相关岗位技能，以新思路积极探寻降本增效、增产提质创新点。构建了创新工作室、创新工作站、创新工作小组三级联动体系，通过层级联动推动项目中各项措施落地。其中，劳瑞斯创新工作室“优化贴标机器人自动定位和视觉识别算法，提高贴标识别准确率”项目，钢卷的定位方式在原自动定位的基础上创新加入了机器人本体自动寻位模块方式，从而进行双重定位，有效保证钢卷定位的准确性，减少因标签信息错误的质量异议问题，年创效80余万元。该项目荣获二季度河钢唐钢岗位创新成果一等奖。此外，由劳瑞斯创新工作室秦红波牵头组织的“开发热轧宽度分析系统，提高产品宽度控制水平”课题，通过快速查看和分析带钢在各个阶段的宽度控制偏差，进行有针对性的纠偏，避免宽度偏差的发生，降低宽度偏差产生协议品，年创效可达50万元以上。