本报讯（通讯员刘志翔）为打造与智能化矿井发展相适应的高素质人才队伍，开滦集团林西矿业公司全面推进培训一体化运行机制，提升全员整体素质，通过以考促练、以考促学、学以致用的方式，推进常态化的全员学习，为公司安全生产保驾护航。“不仅能用PC电脑端登录，还可以通过手机扫描二维码直接进入移动端微信小程序林西矿业在线进行登录学习，非常方便。”林矿公司培训中心主任刘少喜介绍。该公司以全面增强职业技能培训为重点，按照“缺什么、教什么，学什么、练什么”的原则创新形式，因地制宜、因时制宜开展员工技能培训，开设员工大讲堂，专业管理人员上讲台，将他们扎实的理论功底和丰富的现场管理经验“传经送宝”到每位员工，进一步突出培训的针对性、实用性和有效性，形成了目标明确、职责清晰、激励充分、保障有力、有利于人才成长的立体化培训体系。

除了把课堂“搬”进现场，公司还以技能竞赛为擂台，开展了形式多样的比武竞赛活动，树立“以赛促训、以训促进、以进促专、以专促匠”的鲜明导向，营造出“比、学、赶、超”的良好氛围，一批努力学习技术、刻苦钻研技能、本领高、品行好的技能人才脱颖而出。