本报讯（通讯员庞英德）今年二季度以来，开滦唐山矿业公司（以下简称山矿公司）党委紧密围绕生产经营中心，深入开展员工形势任务教育、安全教育和思想政治教育工作，发挥党委的导向作用，努力增强员工向心力和凝聚力，充分调动广大员工生产工作积极性，为公司“双过半”目标顺利实现，提供坚实的思想保障。

山矿公司党委以深入落实挖潜增效措施、确保实现时间任务“双过半”为目标，进一步加强生产经营形势任务教育。为使每名员工了解公司当前严峻形势，明确自身任务，该公司党委成立了一支由20名基层员工组成的宣讲员队伍，根据每月初下发的主题宣传提纲作为宣讲材料，深入班组、一线，与员工面对面沟通，心与心交流；为确保宣讲质量，公司定期召集宣讲员上站学习，把当前形势、任务、工作重点向宣讲员讲清、讲透，为宣讲员宣讲提供事实依据，确保了宣讲效果，实现基层员工对公司当前生产经营形势的了解和掌握，做实了员工形势任务教育工作。

为将安全教育工作做到员工心里，营造良好的安全生产氛围，山矿公司党委充分利用班前班后会、周四安全日等开展安全教育活动，将公司历年来的安全事故案例制作成课件进行播放，用员工身边安全事故案例，教育广大员工，同时让“三违”员工上讲台、谈体会；利用广播系统，每天早中晚三次播放录音资料，对各类安全事故责任追究情况加大曝光力度，营造安全工作人人尽责的氛围。为使安全教育工作动态化，该公司党委还利用微信公众平台做好安全文化教育工作，内容涉及安全文化、安全祝福、安全警示等方面，让员工随时接受安全文化教育。

山矿公司党委完善推广了深度会谈工作机制，将其作为公司党委思想政治教育工作的重要载体，要求基层每周组织一次深度会谈，及时化解员工不良思想情绪，确保思想政治教育工作常态化。进一步改善了舆情信息反馈机制和员工思想动态分析机制，在舆情反馈方面，公司党委通过综合管理信息系统，随时收集员工反馈的各类信息，通过员工直接反映，支部每周、每月的舆情分析，可随时掌握员工整体思想动态，便于有针对性地开展思想政治教育工作。