今年以来，冀中能源峰峰集团万年矿着力在提高职工整体素质上下功夫、做文章，突出教育重创新，丰富形式重落实，为安全生产提供坚强的保障。

该矿创新开展“领导干部上讲台”培训模式，组织副总以上矿领导，发挥专业特长进行授课，总结分析常见的疑点难点，送知识、传技能，让职工产生了浓厚的兴趣。为提高动手能力，将“理论课堂”搬到生产现场，邀请专业技术“大咖”现场授课，用生产设备做教材，对专业性知识、重点难题、突出问题在现场边演示、边解答，进一步增强职工解决问题的能力。为检验学习实效，强化正反激励，对职工进行随机抽考，在全矿营造“比学赶超浓厚氛围。（杨鹤 刘鑫）