新河县把加强村党支部建设作为抓党建促乡村振兴的核心和关键，通过持续推进支部建设规范化、支部作用核心化、支部活动品牌化“三化”工作，把村党组织的政治优势、组织优势转化为推动乡村振兴的发展优势，全面提高抓党建促乡村振兴的质量和水平。

以支部建设规范化为重点，夯实基层组织基础。深化“星级管理”。该县对农村党支部实行动态管理，综合分析研判村党支部领导班子履职情况，对换届后的新一届“两委”班子重新评星定级，按照星级评定标准，落实村党支部书记薪酬待遇；设立“书记岗”，村党支部书记每日带班、村干部坐班值班；落实村党组织书记备案管理制度，对全县892名村干部档案实行县级集中统一管理。开展“擂台比武”。以产业发展、乡村治理、党组织建设为主题，利用智慧党建可视化平台，举办3期村党支部书记擂台赛，最大限度激发干劲、调动积极性。加强“帮带培养”。聘请省“千名好支书”为导师，对11名村党支部书记进行为期6个月的“一师多徒”结对帮带；17名村干部通过参加学历提升班和自学考试，实现了学历提升；依托县委党校对村“两委”班子集中培训2000余人次，连续3年组织130余名优秀驻村第一书记、村党支部书记和致富带头人到先进地区乡村振兴示范村、碧桂园集团扶持村等实地观摩学习，提升发展能力。

以支部作用核心化为抓手，提升强村富民水平。引领经济组织建设。集中推动培育了21个“党支部+合作社+农户”的村级集体经济发展典型，通过“以点带面”，推动一二三产业有机结合发展。推动特色产业发展。实施“引领示范工程”，合理调整产业结构，探索多元发展的新路径，做到“一乡一业、一村一品”，形成了香菇、葡萄、灵芝、苗木和生猪10大特色产业和18个特色产业片区。创新举措激励作为。印发《进一步激励村干部担当作为的十条措施》，将集体经济收入与村党支部书记薪酬待遇挂钩，强化干部发展村级集体经济、提升基层党组织服务能力的责任意识，推动村级集体经济持续向好发展；设立党员致富带富榜，通过“先锋示范”“亮身份、树形象”系列活动，选树白神首等村8名党员带富先进典型，营造了“党员引领群众干，一个带起一大片”的生动局面。

以支部活动品牌化为载体，增强为民服务实效。建强服务阵地。先后投入180余万元，对农村综合服务站进行升级改造，高标准打造后沙、西杨、白穴等65个党群服务中心，切实做到一窗受理、全程代办。宋亮村“两室”配有半月谈基层党建融媒体学习站一座，整合党建学习资料，联动基层融媒体体系，打造“党建+时政+政务+服务”的基层融媒体学习平台，不断提升村级组织场所的服务能力。建强服务队伍。建立以网格化管理为基础的村党组织体系，169名村党支部书记任网格长，567名支部委员、村民代表任网络员，党员任网格协管员或志愿者，直接联系群众，统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作；设立党员示范岗、农村“新时代无职党员工作室”、村级矛盾纠纷调解室，化解矛盾纠纷125件，实现基层治理能力和服务群众水平的同步提升。建强服务平台。针对群众关心的“急难愁盼”问题，党支部确定“开门一件事”，实行台账管理、定期销号，活动开展以来，解决民生实事275件。深入开展“访万家帮万企解万难”活动，276名领导干部走访群众4626人次，解决群众诉求800余件。发动广大党员干部积极投身乡村振兴，全县58个单位建立党员志愿服务队，在疫情防控、文明创城、助农秋收等志愿服务中，开展活动2860场次，参与志愿者达9800人次。（宋淑宁）