本报讯（通讯员郭洁清）今年10月份，开滦东欢坨矿业公司机修加工中心电工白晓磊发现，由于车间内天车少，每天排队等天车吊运液压支柱的数量多，大大影响了工作效率和时间。为此，他利用废旧零件组装了一个小型液泵修理平台，实现液压支柱快速组装拆卸，同时在平台上安装了一套远程操控系统，使设备起吊效率提高了一倍，并且提高了安全系数。近日，白晓磊还申请了技术专利。

据统计，像这样的小革小改项目，仅今年以来，该公司就完成了137项，其中19项获得国家实用新型专利，为企业创效1900多万元。

该公司坚持人才兴企，加大培训培养力度，自主研发了“智慧矿工”手机App学习软件，实现了培训线上线下双通道并行。目前，全矿高技能人才总量达到732人，并评选出39名专家型人才。在开滦集团第四届职工技能大赛总决赛上，共有28人在总决赛斩获名次，取得了3个第一，为群众性创新活动的开展提供了人才保证。

该公司坚持求实创新，加大基层创新力度，强化大师工作室创新团队、创客联盟、技术骨干攻关小组的作用发挥，积极围绕现场难题开展立项攻关。全年累计有20家基层单位上报优秀创新项目137项，基层单位中上报项目最多的达12项，为安全生产起到了有力的助推作用。

坚持评优选优，加大正向激励力度。该公司积极组织职工参观创新成果展览，为职工崇尚发明、崇尚创新营造氛围。同时，切实将创新项目评选工作作为年度重要事项摆上议事日程，加强领导，明确责任。今年共评选出“职工小革小改发明创意”一二三等奖100项，扩大了评选覆盖面、加大了奖励力度，进一步激发了职工参与创新的热情，为安全生产提供了源源不断的动力。